华为为什么留不住“天才少年”？ · @himsam181337 · TwKit

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华为“天才少年”计划2019年启动，累计招募约百余人，公开确认离职的约13—15人，占比约5%。这个数字放在任何一家大厂的人才盘点里，都算不上“留不住”。更关键的是，离开的人绝大多数走向了创业或学术，而不是被竞争对

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