南京助教休息日未及时回复消息后遭辞退 · 话题榜 · TwKit
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帖子称南京一名保研助教休息日爬山、约5小时未回复家长消息后遭领导问责并被辞退,引发对高校助教职责和工作时间边界的讨论。
- 核实校方监控、教务部门规定及师生沟通记录
- 讨论以“抬头率”等指标评价课堂参与是否合理
- 关注高校学生休息时间、教师工作边界与管理责任
@whyyoutouzhele
休息日爬山5小时未回消息,南京助教发帖质疑加班后遭辞退 10月17日,南京一名保研助教休息日外出爬山,约5小时未回复家长消息,遭领导问责。 据扬子晚报报道,事后工作群要求休息日“尽量三小时看一次工作手机”,称“耽误不了几分钟”。 她提供的劳动合同约定每周工作五天、不超过40小时。 她表示,回复家长往往需要查资料、联系老师,并非简单回几句话。 内部申诉无果后,她将经历发布到网上,随后被关闭办公权限、解除劳动合同。 网友评论: “来,解释解释什么是休息日。” “是不用坐班的工作日。”
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