“吃两个苹果一瓶牛奶被开除”争议
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一名河南网友称因吃了公司里的苹果和牛奶被开除，引发对公司规定与处分是否合理的讨论。
创作角度
- 核实员工是否因食用公司食品被辞退及公司回应
- 讨论工作场所福利、员工行为规则和处分尺度
- 从基层劳动关系角度还原网络叙述的细节
相关公开推文
@whyyoutouzhele
“因为吃了两个苹果一瓶牛奶被公司开除了” 10月12日，河南一名网友在小红书发帖《因为吃了两个苹果一瓶牛奶被公司开除了》，获得2万点赞。 网友入职一家摄影工作室，临近国庆节假期，老板提了一箱牛奶和一箱苹果。老板说：“就放在隔壁房间，你们谁想吃就拿。” 于是网友在工作期间吃了两个苹果、喝了一瓶牛奶，却被老板指责“没有边界感，如果是公司里其他人的东西放在桌子上，你也要去拿来吃吗？”，并教育网友“三观没有形成”“说话特别孩子气”。 随后，网友遭到辞退。 离职结算工资时，老板列出多项扣款，包括迟到83.33元、摄影设备维修及材料费230元、办公资源消耗费57.5元，以及食用公司食品约30元。 网友工作11.5天，原本958.3元的工资最终只剩557.67元。
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