美国暂停多家科技公司的绿卡认证：H-1B与留学生政策争议

不少在美国的印度人和印度本地人都气疯了，原因是，美国这次中止拥有工作签证身份的人办绿卡，大多都是针对印度人的。 在禁止工作签证办绿卡的8家公司中，有四家是纯粹的印度公司：Infosys, TCS, Wipro, HCL。 另有三家的CEO是印度人：Cognizant, Microsoft, Adobe 第八家公司Capgemini虽然是法国公司，可是其在印度的员工总数已飙升至总员工的 55%。 总之，这一最新的移民政策是对印度人和印度的精准打击。难怪印度人纷纷指责美国背叛了与印度签订的协议，并哀叹全球化结束了。 俗话说，树大招风。 印度人占美国工作签证总数的将近四分之三，因此被重点打击。

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美国副总统万斯威胁将调查9所著名高校。哈佛、耶鲁、斯坦福、布朗、匹兹堡大学、加州大学戴维斯分校、加州理工、亚利桑那州立大学和麻省理工。因为这些大学“引进外国人才压低美国居民工资”。万副主席已经快进到打倒臭老九，知识越多越反动了。

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JD Vance称，哈佛、耶鲁、斯坦福、布朗、匹兹堡大学、加州大学戴维斯分校、加州理工、亚利桑那州立大学和麻省理工引进外国人压低美国居民工资； 他表示，其团队认为这九所大学应接受调查。

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🚨💥💥 一家美国科技巨头，一边对政府说“招不到合格的美国人”，一边把6000名美国员工扫地出门。 然后，它又申请了超过6000个H-1B签证。 这不是段子，是副总统万斯刚刚在白宫“保护美国工人、打击签证欺诈”活动上点名的事实。 万斯说得很清楚： H-1B签证原本只该用来引进，美国工人根本无法填补的顶尖人才。 但现实是，这个项目已经充斥欺诈。 而他直接点名——全美国没有哪家公司，比微软更滥用这个系统～ 就是比尔•盖茨的微软⚠️ 具体数字更刺眼： 微软在2025年裁掉6000名美国员工后，向政府证明自己“找不到合格美国人”，却获得了超过6000个H-1B批准，还提交了3682份PERM申请，其中近1000份申请的岗位，正好和被裁的美国员工重合。 一边裁美国人，一边用外国人填同一个坑，还要政府盖章说“美国人不够用”。 这不是人才引进，这是用签证系统做劳工替代。 万斯这句话的潜台词很直白：美国工人的饭碗，不该被公司用“人才短缺”的名义，系统性置换掉。 这个邪恶的比尔•盖茨，你能指望它不干坏事❓❗️ 必须对其严厉追责✊

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还有，印度外包公司，把印度人搞来的太多了，造成他们的绿卡排期，需要等20年以上。 于是 2019 年，印度外包公司就推动取消职业绿卡7%的国别上限法案，买通议员 @SenMikeLee 提交法案。印度申请人是主要受益者，其他国家申请人却可能多排 5-10 年。 当时还有一小群等绿卡的中国人，出来给印度人站台，也想蹭一点光，完全不考虑杀鸡取卵，后面的人怎么办。 这个事，一直闹到 2022 年，印度外包公司才算罢休。

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起底印度外包模式--四家印度公司的盘子 四家印度公司的盘子，数据说话： TCS：年收入约 $300 亿，61 万员工，北美占近一半；2025 年 H-1B 获批 5,505（全美第二，仅次于亚马逊）；2009–2025 累计 98,259。 Infosys：年收入约 $193 亿，32 万员工，北美占 56%；2025 年 H-1B 获批 2,004；累计 87,654。 Wipro：年收入约 $105 亿，23 万员工；2025 年 H-1B 获批 1,523；累计 77,289。 HCLTech：年收入约 $138 亿，22 万员工。 "把人弄到美国"的操作： 三家走境外领馆面签（consular processing）的占比——Infosys 89%、TCS 86%、Wipro 92%。 翻译一下：人基本都在印度，拿签证再入境，标准的派驻模式。 这套模式正被三面夹击：9 月的 $100k H-1B 费用（已被联邦法院叫停，但寒蝉效应已出：FY27 新注册暴跌 92%，Infosys 从 8,886 掉到 759，TCS 从 5,955 掉到 284）；今天的 PERM 暂停；外加对多所大学的联邦调查。 ====== P.s.===== 四家公司的黑历史，逐个过，都是公开记录。 Infosys：$34M 签证和解。2013 年，美国司法部开出当时历史上最大的移民案件罚单：Infosys 用 B-1 短期商务签证把人弄进美国干 skilled work——这本该走 H-1B，还省了签证成本和麻烦。外加 I-9 雇佣表格大面积违规。导火索是 2011 年一名员工的吹哨举报。Infosys 否认"系统性签证欺诈"，但 $34M 照付。 TCS：偷商业秘密 + 买官卖官。2014 年 Epic Systems 起诉 TCS 在给 Kaiser 医院部署软件时下载数千份机密文档，喂给自家竞品 Med Mantra。2016 年陪审团判 $940M（$240M 补偿 + $700M 惩罚），美国商业秘密案史上最大之一；上诉后降到 $420M，2022 年惩罚性部分再降到 $140M，2023 年最高法院驳回上诉，TCS 计提 $125M。2026 年 4 月 DXC 又赢了 TCS 一场 $194M 的商业秘密官司，法院用了"malicious deceit"（恶意欺骗）这个词。2023 年还有"bribes-for-jobs"：招聘人员收人力公司贿赂安排岗位，开除 16 人、拉黑 6 家供应商，涉案金额据报道约 ₹100 crore。 Wipro：被世界银行拉黑。2007 年 6 月，世行以"向银行员工提供不正当利益"为由，禁止 Wipro 投标 4 年（至 2011 年）。起因是 2000 年 IPO 时，Wipro 给了世行 CIO 等员工及亲友 1,750 股 ADS（约 $72,000）。这事拖到 2009 年 1 月才公开披露，消息一出孟买股价跌近 10%。 HCLTech：歧视官司。2026 年 4 月，HCL America 与美国平等就业委员会（EEOC）和解，赔 $495,000：2021 年一名 62 岁的印度裔求职者应聘销售总监，内部邮件写"too old"，还要找 non-Indian 候选人，违反年龄和国籍歧视法。2019 年另有两名员工起诉，指控公司偏袒南亚裔、滥用 H-1B/L-1（后和解）。EPI 的 Ron Hira 还依据内部文件指控 HCL 每年少付 H-1B 工资约 $95M（指控，未定案）。

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哪些美不滋滋来不及要焊门的华川粉们，看到H1B的下场了没有？别急，后面还会有绿卡和归化公民的苦头，大家排排坐，轮流吃苦果果。吗噶的恨，压根不是冲着那些在太阳下辛苦劳作的走线移民来的，而是冲着吹着空调的具有博士学位的脑力劳动者来的。问题是美国本土人高薪做H1B的工作，不单单是工资高的降低企业效率的问题，而是压根干不了的问题。韩国和台湾在美国建新片场，工程师和工人都培训不出来，早已经说明了问题。所以川马万为了挽救中期选情危机，不惜挥刀自宫，欲练神功，恐怕是必不成功。

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有人替 H-1B 出头了，正面回怼 Vance 的"契约仆工"论。 发帖的是 Shobhit Mathur，AWS 初创团队成员，当年拿 H-1B 进的亚马逊： "亚马逊雇我的时候，**连亏了 10 年**。我们在租来的楼里，**用门板当桌子**，挤在小隔间里干活。我是第一批做 AWS 的人。" "今天 AWS 贡献了亚马逊 **60% 以上**的利润，股价涨了 **300 倍**，亚马逊的楼改变了西雅图的天际线，贝佐斯成了世界首富。" "当年亚马逊初创团队里，像我这样的 H-1B 有**上百个**。祝你们不用这些'契约仆工'也能建起公司、挣到钱。"

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微软被白宫直接停掉了绿卡认证。 副总统万斯在简报会上直接点名。 全美滥用工作签证系统最严重的公司，就是微软。 这次白宫特别工作组动手，没开听证会，没搞不痛不痒的罚款。 直接宣布暂停微软的 PERM 劳工认证。 很多人对 PERM 没概念。 在美国，企业要给外籍员工办职业移民绿卡，第一步必须过劳工部这道关。 法律卡得很严：雇主必须登报招聘、公开面试，并向劳工部正式宣誓，证明在本地实在招不到合格的美国人，才能把名额给外籍员工。 微软的操作正相反。 它一边向劳工部递交材料认证招不到人，在 2025 年裁掉了 6000 名美国本土员工。 另一边在同一年拿到 6300 张 H-1B 工作签证，外加近 3000 张绿卡审批。 把这两个数字放一起算一算。 相当于微软每赶走 1 个本土员工，就换进来 1.5 个受签证绑定的外籍劳工。 这套玩法的算盘打得很精。 本土员工薪水高、维权多、随时可能跳槽。 而靠 H-1B 和绿卡绑定的外籍雇员，一旦被辞退几十天内就得离境，议价空间极小。 微软拿着原本用来引进紧缺技术人才的签证政策，做成了压低用工成本的置换通道。 这次白宫把 PERM 认证一掐，杀伤力极大。 对微软来说，所有走职业移民的外籍员工排期全部停摆，工签转绿卡的通道被当场截断。 想继续拿办理绿卡当福利来招人换血，这条路走不通了。 万斯给科技公司的传话也很干脆。 白宫支持企业在美国投资、扩张、赚大钱。 但不能一边领着政策便利裁本地员工，一边把签证当成廉价劳动力的替代开关。 https://video.twimg.com/amplify_video/2108203036581511168/vid/avc1/1280x720/JrKxcNgIRUdXRPMR.mp4?tag=29

曝光 26502 · 评论 7 · 点赞 155 · 书签 34

川普当局宣布，禁止微软、Adobe、Cognizant,、Infosys,、Tata,、Wipro,、HCL Technologies、Capgemini公司的外籍员工申请绿卡。看来微软向川普进贡得不够多。万斯：“我们想对微软说：你们是一家伟大的美国公司，但必须聘用优秀的美国员工。微软每裁掉一名员工，就会用一名半外籍契约劳工来填补空缺。”

曝光 24608 · 评论 1 · 点赞 45 · 书签 5

我支持清理非法h1b. 支持国土安全部彻查滥用h1b的咨询公司。 但是，对于下文“Common cents"的发言 “ Cupertino 100%是亚洲人” 这种完全的种族主义的言论，我感到恶心。 亚洲人就不是美国人么？

曝光 22539 · 评论 47 · 点赞 74 · 书签 15

美国拟大幅提高国际学生OPT费用，毕业留美工作或难上加难？https://www.voachinese.com/a/dhs-proposes-70k-fee-for-each-foreign-student-20261008/8209157.html

曝光 22306 · 评论 2 · 点赞 29 · 书签 4

万斯称，美国正采取行动制止企业利用工作签证，以年薪4万美元的外国劳工取代年薪7万美元的美国工人。 他表示，这种做法构成对美国公众和签证项目的欺诈；相关特别工作组正在推进执法。

曝光 22295 · 评论 20 · 点赞 145 · 书签 17

WSJ 刚出了个大新闻，说是 Vance 准备暂停微软这几个大厂的绿卡项目。 平时天天看新闻都是这帮巨头又砸了几百亿买卡，或者跑去把哪个核电站给包了。其实除了这些算力投资，大厂能维持现在这种变态的迭代速度，背后也有一大批被绿卡排期死死绑在工位上的外籍工程师，天天没日没夜地在那调参。 换位想一下，你要是微软的 AI 主管，好不容易抢着买来几万张最新的卡，水冷都让人接好了。一扭头，底下写核心代码的主力觉得绿卡彻底没戏，接了别人的 offer 直接跑路了。

曝光 21737 · 评论 36 · 点赞 73 · 书签 16

今天微软被暂停 PERM 的消息，对还在等这一步的打工人来说，真的是一声噩耗！ 很多人可能不知道，PERM 对在美国打工的人意味着什么 对走常规雇主担保绿卡流程的人来说，PERM 是申请 I-140 前必须过的一关。如果这一步停住，连还能在美国工作多久，都成了问题。 工作做得再认真，也可能因为一个自己参与不了的决定，打乱未来几年的生活 有时候，命运真的不掌握在自己手里。 现在还有哪些公司在正常办 PERM？大家可以在评论区分享一下，最好带上最近确认的时间。互通消息，也互相取暖

曝光 21725 · 评论 32 · 点赞 24 · 书签 8

美国劳工部长基思·桑德林宣布，暂停高知特、印孚瑟斯、塔塔、威普罗、HCL、凯捷、微软和Adobe参与永久劳工认证项目。 劳工部将不再受理或处理涉及这8家公司的新申请及待审申请； 微软和Adobe涉及多项正在进行的联邦调查。

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川普当局开始驱逐外国留学生和访问学者。万斯：“美国一些顶尖大学引进外籍人员，从而压低了美国居民的工资水平。我们认为有九所大学特别值得调查，它们分别是：哈佛、耶鲁、斯坦福、布朗、匹兹堡大学、加州大学戴维斯分校、加州理工学院、亚利桑那州立大学以及麻省理工学院。”

曝光 20889 · 评论 7 · 点赞 52 · 书签 7

美国副总统万斯表示，政府正暂停微软等几家科技公司参与一项允许H-1B签证持有人申请绿卡的项目。万斯说，没有哪家公司比微软更严重地滥用这一制度。他指责这家科技巨头裁掉美国公民，却用持H-1B签证入境的外国劳工取而代之。https://cn.wsj.com/articles/WP-WSJS-0003962415

曝光 20129 · 评论 4 · 点赞 34 · 书签 4

美国特朗普政府进一步收紧移民政策，暂停主要科技公司外籍人才的绿卡申请，同时对九所顶尖大学展开调查。 https://www.zaobao.com.sg/news/world/story20261009-9807881?utm_medium=Social&utm_source=Twitter#Echobox=1791515773

曝光 18836 · 评论 1 · 点赞 30 · 书签 2

时间线拉清为什么说OPT -- H1B 是微软一手炮制出来的--40 万+ 个美国 工作属于外国人的原因。 微软如何绕开国会造出一条签证管道 1990年11月29日 — 老布什签署 H-1B。国会起草时 cap 只有 25,000，且雇主须证明"招过美国人、实在招不到"；商业游说后 cap 提到 65,000，招聘条款被删，换成雇主自己填一张 Labor Condition Application、自证付了 prevailing wage。 1992年7月20日 — INS 一纸临时规则创立现代 OPT：外国毕业生可留美工作 12 个月，无公众评议期。 1998年 / 2000年 — cap 先提到 115,000，再提到 195,000。微软是两次推动的主力之一。 2007年3月 — 比尔·盖茨在参议院 HELP 委员会作证。被问 cap 该到 20 万还是 30 万，他答："哪怕不现实，我认为不该有任何上限。"还呼吁国会把外国毕业生留下来。 2007年11月15日 — 国会没动，战场转到行政部门。微软首席游说官 Jack Krumholtz 在一场私人晚宴后致信 DHS 部长 Chertoff，要求把 OPT 从 12 个月延到 29 个月，作为 H-1B cap 的变通。核心理由一句话："OPT 纯属行政规则存在"，不需要国会立法。 2008年4月8日 — DHS 照办：interim final rule 把 STEM OPT 延长 17 个月（总计 29 个月），无预告、无公众评议。规则正文的依据里赫然写着："微软董事长比尔·盖茨的证词"。联邦公报 73 FR 18944，至今仍是留学生用的那条法。联邦法院后来裁定 DHS 跳过了 APA 程序要求。 2016年3月11日 — 奥巴马再延：STEM OPT 到 24 个月，毕业后总工作时间 36 个月。依然没有经过国会投票。 2024年 — OPT + STEM OPT 在册外国工作者 418,781 人（DHS SEVIS 数据）；按 IRC 3121(b)(19)，多数人免缴社保和医保税。 2026年4月20日 — 众议员 Riley Moore（R-WV）致信 DHS 部长 Mullin，要求终止 OPT、STEM OPT 和 CPT。逻辑是反向的：既然这些项目是 DHS 规则造出来的，终结它们同样不需要国会。 一个微软游说官，一场晚宴，四条 DHS 规则，零次国会投票——34 年的行政变通，现在填着 40 万+ 个美国 jobs。

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