Anthropic员工转投OpenAI：人才流动与上市前景 · 话题榜 · TwKit

@wangwan97978269

在顶级天才眼里，现在的 AI 到底有多恐怖？😂 中科大少年班天才、31岁就晋升哈佛正教授的物理学家尹希，入职 OpenAI 仅仅 5 个月，刚刚宣布离职。 他离职前留下了一句极其震撼的话：“我不认为存在任何一种人类智力能力，是 AI 无法复制的。” 为什么他有这种感叹？因为他真切地体验到了“神级外挂”的威力： 尹希说，在 AI 的辅助下，他的科研编码工作效率至少提升了 100 倍！ “AI 几周写出的代码，换成我自己来，得写十年。” 他甚至公开反驳了包括陶哲轩在内的 25 位菲尔兹奖得主对 AI 的担忧。 他认为：只要 AI 能找到答案并且能被验证，不管答案是不是人类自己想出来的，都不重要，人类只要继续向更远的地方探索就行了。 连研究宇宙终极真理的弦理论物理学家，都被 AI 的生产力彻底折服。 当顶配的人类大脑都开始承认“AI 能复制人类智力”，普通程序员和科研打工人的出路，到底在哪？ 你觉得尹希这种“不在乎是不是自己想出答案”的观点，是人间清醒，还是科学界的堕落？ #OpenAI #人工智能 #科研

@RachelRifx

今天是我在 Anthropic 的最后一天。 感谢公司。三年时间，我学会了训练大模型、写对齐文档，封禁账号。这段经历我会永远珍藏。 说点真心话。外界说我们对中国用户赶尽杀绝，我觉得这个词不对，我们从不杀，我们只讲流程。 杀是结果，流程是信仰。我们是全世界最有原则的 AI 公司：原则就是，中国用户不配用 Claude。 所以，我决定去对手公司。 对，就是你们想的那家，KIMI HR 问我有什么特长，我说：我熟知 Anthropic 封禁中国账号的全部流程门道。 现在，我要去对面，教他们怎么防。 以彼之道，还施彼身。 谢谢 Anthropic，这学费，你替我交了。

@AYi_AInotes

天呐，硅谷大地震！昨天才刚从 Anthropic 告别的 Claude Code 产品负责人Cat Wu，刚刚正式官宣加盟 OpenAI，直接执掌核心产品线！ 出任核心产品线（Core Products）的产品负责人！！ 卧槽这绝对是今年整个 AI 行业最炸裂、也最关键的一次人才跳槽了， 猫姐作为一手操刀了 Claude Code 和 Cowork、定义了上一代 AI 编程范式的人，现在要去全面接管 OpenAI 的核心产品了🤯！ 看透山姆奥特曼这盘棋你就知道 OpenAI 这步棋有多狠：
OpenAI 的底层模型推理能力毋庸置疑，但在真正把模型落地成丝滑、高确定性、人机协作工具（Agent）的产品体验上，过去一年几乎被 Anthropic 的 Claude Code 按在地上摩擦。 而 Cat Wu 恰恰是全行业最懂怎么给大模型做产品减法的人：
→ 懂协作边界：两年前她盯了几十个小时一行代码不写搭出环境，深谙怎么让人从敲代码的工匠升维成定目标的领航员
→ 懂产品减法：模型越强，越要敢于拆掉繁琐的脚手架界面，把控制权还给用户，而不是让 AI 变成黑盒玩具
→ 懂组织落地：把纯代码工具扩展到 Cowork 团队协作，把单兵提效直接推向企业级工作流 她在官宣里点名了接下来的目标：和团队一起打造真正给个人和团队托底、同时把控制权留在人手里的新一代智能体，帮人类赢回属于生活和真正热爱的时间。 前沿模型的性能红利正在逐步见顶，接下来巨头之间最残酷的决胜战场，就是谁能把超级模型做成普通人每天离不开的杀手级产品。 Cat Wu 官宣原文与 OpenAI 核心产品线架构推演整理在一楼。 https://x.com/AYi_AInotes/status/2117848661799366990/video/1

@KKaWSB

Cat Wu的答案揭晓了，成年人的世界里她选择两个都要！ 跳槽时间卡得刚刚好：Anthropic IPO 前夕离职，已vest的股权锁死，马上加入 OpenAI 再拿一份新 grant。 Claude Code 产品负责人 → OpenAI Core Products 负责人，两家公司都在上市窗口附近，一份已vest + 一份新股权，AI 人才大战里这波操作属于教科书级别。 用户规模、agent 方向、补偿包，哪一个理由都站得住，但时间点选得太准了。

@Tz_2022

如果 Anthropic 取消 IPO 传言为真，那真要说 ANT 这个股票代码是极为晦气，冥冥之中自有天意，东西方股市双杀的存在。。。🤡

@MinLiBuilds

😅 笑死我了，Thariq离开 Anthropic 才十来天，画风已完全变了。 离职前： 大家用 Agent 慢一点，要想清楚 P0是什么 离职后： 跟 Coding Agent 待久了真的会上头，看着忙得不行，其实啥也没干。 离职前： 猛推 Claude Code Desktop，称它几乎是 v2。 离职后： 不需要无限 Token，$200 的套餐就很能打。Claude Ultra + Codex Pro，两边都订了。 离职前： 宁愿 Vibe Code 小游戏，也不想打游戏。 离职后： 做格斗游戏，顺便打 WoW。🎮 这个男人从造工具变成用工具，视角真的不一样了。 @trq212 既然开始做游戏了，要不要试试 DeepSeek Harness 的 Creator Mode？ 一句话生成插件，连沙盒小游戏都能做。 👉 https://deepseek.com/harness/ 期待你的真实评测。😂 图片吃瓜🍉 👇

@huhuhang

硅谷的就业环境还是太自由了，很难想象一家公司的核心成员，刚宣布离职，第二天就宣布加入了自己最大的竞争对手。😂

@dotey

Cat Wu 原来是去 OpenAI 了👍

@NFT_Chen

😤Dario气死！Anthropic离职潮似乎破案了：人多半被OpenAI挖走了！ 🔹Cat Wu（@_catwu）
Claude Code产品负责人，把内部工具做成爆款的关键人物。离职第二天就官宣加入OpenAI，负责Core Products产品管理，还公开夸scaling和10亿用户。 🔹Austin Lau（@helloitsaustin）
Anthropic早期增长核心，从零搭建增长体系。今天也宣布跳槽OpenAI，调侃“Ant咖啡更好，OAI零食更好”。 产品和增长两块核心被连挖，Anthropic IPO前夕被掏空，离职潮答案似乎找到了。

@mylifcc

Anthropic 正在冲刺纳斯达克上市（股票代码 ANT），10 月 26 日刚交了 S-1 招股书。结果就在路演敲钟的前夕，公司最赚钱的王牌产品 Claude Code 在短短 11 天里连走三名核心主创。 10 月 24 日，负责 CLI 生态和 Skills 机制的工程骨干 Thariq Shihipar（就是 Cat 评论区排第一那位）与 Claude Code 桌面端创建者 Anthony Morris 同一天官宣离职；紧接着 11 月 3 日，把控整个产品方向的负责人 Cat Wu 也交出了工牌。算上今年早些时候跳槽去死对头 Cursor 的设计负责人 Jenny Wen，当初把 Claude Code 从内部小脚本做成行业标杆的初代核心班底，几乎走空了一半。 体面人离职，文案自然写得滴水不漏。Cat 感谢团队，Thariq 说“依然深信公司的使命，只是想休息一下再开始新东西”，Anthony 则说“很快会分享我的下一个项目”。 为什么偏偏选在 IPO 前夕组团下车？把硅谷的公关滤镜扒掉，背后其实是三笔再现实不过的账： 【期权落袋与 IPO 窗口期的财务账】 Anthropic 在招股书和对外宣传里一直拿 “过去一年主动离职率仅 1%” 当金字招牌。为什么以前没人走，偏偏 10 月底 S-1 文件一交就接连走人？ 因为对于早期加入的核心功臣来说，S-1 招股书递交、估值彻底锁定的那一刻，手里的期权就已经成了确定性的巨额财富。赶在正式敲钟前或静默期交接完离开，既规避了上市后作为核心高管严苛的二级市场交易监管与漫长的锁定期捆绑，又能揣着暴涨几十倍的期权身家，趁着自己在一线名声最响的时候直接去拿 VC 的天价支票。评论区里 React 大神楼城（Cheng Lou）调侃问她“是不是要去休那个 6 个月的假了”，其实就是圈内人心照不宣的“财务自由休假”。 【从 940 人到 5300 人的大厂病】 看一眼人员规模就明白创业味儿是怎么没的：2024 年底 Anthropic 只有 940 人，到了 2026 年 9 月底已经暴涨到 5300 人，两年扩招了将近 6 倍。 两年前 Cat Wu 和 Boris Cherny 搞 Claude Code 时，那是几个人在内部倒腾出来的极客玩具，想加什么功能、怎么改交互，看一眼社区反馈当晚就能上线。而现在的 Claude Code 是扛着公司上市估值的现金牛，上面压着合规、企业级安全审计、大客户销售指标和层层汇报线。 对于习惯了“几个人改变一个行业”的初代产品经理和架构师来说，产品已经从“开荒期”进入了“守成收租期”。与其留在 5000 人的准上市公司里写 PPT、开跨部门对齐会，不如把接力棒丢给职业经理人。 【他们自己亲手写出了离职的理由】 最耐人寻味的一层原因，其实就藏在 Cat Wu 告别推文的那句原话里：“两年前大家还要手动点每一个权限提示，如今默认是信任 Claude 自动批准，由它负责构建新产品。” 前不久 Claude Code 团队才刚披露过一个内部数据：现在 Claude Code 自己 90% 的代码都是由 Claude 编写和初步审查的。这群人处在 AI 编程的最前线，比全世界任何人都更清楚一件事——既然带着 Claude 引导几十个小时就能“一行代码不写”跑通复杂系统，既然现在连自动审批和 Skills 机制都成熟了，那 “3 个人 + 无限 Token” 就能在外面干翻一家传统软件公司。 当手里的武器已经强到可以让三五个人单挑一个团队时，谁还愿意留在几千人的大厂里当一颗螺丝钉？ 更有意思的悬念还在后头：负责 CLI 生态和 Agent 架构的 Thariq、负责桌面端交互的 Anthony、再加上掌管全局产品的 Cat Wu，这三个人在 11 天内前后脚离开，凑齐了一家 AI 创业公司最完美的“产品 + 底层架构 + 客户端”铁三角。至于他们到底是各自套现躺平，还是在憋一个直接跟老东家或 Cursor 抢饭碗的新项目，等他们的竞业期或休假一过就见分晓了。

@MinLiBuilds

🍉 研究了Anthropic和OpenAI的薪资结构，我知道Cat Wu和Austin为啥离职了。 上半年大佬从 OpenAI 跳 Anthropic，大家恭喜；下半年大佬从 Anthropic 跳 OpenAI，大家也恭喜。这两家是真的很 Open 这两天劲爆的是 Claude Code 产品负责人 Cat Wu。北京时间 11 月 4 日她发告别帖，说 10 月 30 日是在 Anthropic 的最后一天；11 月 5 日一早又官宣加入 OpenAI，负责 Core Products 的产品管理。同一天，Anthropic 第一位增长员工 Austin Lau 也发帖说自己最近加入了 OpenAI。 更早一点看，方向是反过来的。SignalFire 基于 LinkedIn 的 2025 年报告说，工程师从 OpenAI 去 Anthropic，大概是反过来的八倍。 今年 5 月，OpenAI 联合创始人 Andrej Karpathy 还公开加入 Anthropic 做预训练相关工作。两边发帖底下，恭喜和欢迎都挂满了。 🤔 为什么能这么随便跳？核心是加州几乎不认竞业。California Business & Professions Code 写得很直白：限制别人从事合法职业的合同，原则上无效。硅谷人才市场天然更像自由市场。 关于上市期权，Anthropic按照硅谷常见的四年归属、一年 cliff。一年内走人，通常一股都不拿；过了 cliff 才开始按月拿，没归属完的部分离职就吐回去。 但是OpenAI去年底改了，它没有cliff，入职就开始按月发。 🍉 那离职背后到底是什么原因？ 最近这波最显眼的出走，偏产品和增长，不是最顶尖的研究岗。Cat 做产品，Austin 做增长。Levels fyi上能看到的数据： 💰 Anthropic 资深工程师、产品经理的年总包大概落在五十万到六十万美元这一档。 💰 真正被媒体吵翻天的，是少数明星研究员那种千万到上亿美元量级的多年打包报价，Meta 那边就有过这类报道。 🍉 产品、工程、市场把模型做成了能收钱的产品，功劳很大，但股权和总包天花板通常垫底。再加上 OpenAI 现在缺的是把模型做成十亿用户级体验的人，两边一拍即合，这就不奇怪了。 Cat 的告别帖很温热，Austin 也说 Anthropic 那段经历像一场最好的 fever dream。忠诚和工作热爱未必没了，只是在加州这种几乎不竞业的制度里，热爱和跳槽本来就可以同时成立。 以上由叭哥说大段大段整理👆 看看薪资吧👉

@YxzRainy

卧槽😱，Anthropic 这到底什么情况？？？ Claude Code 工程师 Thariq 离职， 桌面版开发者 Anthony Morris 离职， 产品负责人 Cat Wu 离职…… 现在第 4 位也来了！ Anthropic 增长业务的 Austin Lau 官宣加入 OpenAI！Cat Wu 也确认转投 OpenAI！ 不是，Anthropic 这 IPO 都还没敲钟，怎么核心人才一个接一个地走了？甚至直接去了竞争对手？？？🤔 再这样下去，我真得提前把 Pro 100升级到 Pro 200 了🤓☝️

@Moon1ightSt

亲爱的，Anthropic要上市了 市场给的估值在 1.5 万亿到 2 万亿美元之间，时间点在 11 月中下旬 以前这种级别的 IPO，普通人只能等开盘后看新闻，现在打开OKX就能提前参加啦！ 如果你是看好方向、想抓趋势的，可以考虑用Pre-IPO盘前合约，直接表达多空观点，上市前的预期博弈就是机会 判断价格会在区间里来回震荡的，用Pre-IPO合约网格，设好上下区间，让策略自动低买高卖，不用整天盯盘 我自己的思路是先用网格吃上市前的波动，等消息落地、方向更清楚了，再考虑用盘前合约加仓 盘前价格波动会很大，记得控制杠杆和仓位，合约有爆仓风险，先想好止损再下单 Anthropic算是今年AI赛道最大的那张门票啦！ 你会选盘前合约，还是网格呢？ #OKX达人 #交易TradFi就来OKX #交易Anthropic就来OKX @okxchinese @okx @wallet

@dotey

Anthropic 第一位增长岗位员工 Austin Lau 加入 OpenAI 先说"增长"是做什么的。产品做出来以后，要有人负责让更多人知道它、来试用、并且一直用下去，具体包括投广告、让搜索引擎更容易搜到、优化注册流程、给新用户发使用引导邮件等。科技公司把做这类事的团队叫"增长团队"。 据营销平台 Passionfroot 2024 年 7 月对 Lau 的采访，他是 Anthropic 招的第一个增长岗位员工，任务是让更多人用上 Claude（Anthropic 的 AI 聊天助手）。在这之前，他在 Dropbox、Notion 等软件公司做增长营销。 Anthropic 今年 1 月专门发文介绍过他的工作方式。文章说，Lau 之前从没写过代码，用 Claude Code 给自己做了两个工具： 一个是设计软件 Figma 的插件，点一下就能批量生成多种版本的广告图； 另一个用来写谷歌搜索广告的文案，写完能直接导出可上传的文件。 文章说，原来做一条广告要 30 分钟，现在 30 秒。 Lau 在帖子里说，他在 Anthropic 参与搭建了增长团队，和很多很有才华的人共事，处理了职业生涯里最难的一些问题。 他还顺带比较了两家公司：Anthropic 的咖啡和饮料更好，OpenAI 的零食更好。 背景资料： Anthropic 文章 https://claude.com/resources/articles/how-anthropic-uses-claude-marketing ； Passionfroot 采访 https://www.passionfroot.me/blog/anthropics-austin-lau-on-building-your-growth-engine

@yanhua1010

前Anthropic产品cat转头加入了OpenAI，不懂就问：湾区这些公司没有竞业协议吗？

@AsiaFinance

郑爽美颜后的素颜，像不像日赚208万的国产巨星？曾经风光无限的顶流小花，被税务部门确认，郑爽2019年出演《倩女幽魂》，约定片酬1.6亿元，实际取得1.56亿元。这笔天价片酬确实存在。2021年，郑爽被罚了2.99亿元，包含了补税、滞纳金和罚款。当时通报称税款和滞纳金已缴清，罚款仍在督促缴纳。娱乐圈的浮华与倾塌，往往只在一瞬间？时代的浪潮裹挟着所有人，不过看上去，郑爽倒是挺快乐的？

@YxzRainy

今天是我在 Anthropic 的最后一天。 ​作为一名中国用户，我很荣幸能参与Anthropic 的 AI 安全事业。虽然没有参与模型训练和产品开发，但通过一次又一次的账号封禁，我亲身体验了他们对 AI 安全的坚定承诺。 ​在这里，我见证了一家真正有原则的公司：最反对模型蒸馏，自己绝不下场；最尊重版权，训练绝不侵权；最反对地区歧视，绝不因为国籍区别对待任何用户。 ​我尤其欣赏 Anthropic 对用户的尊重，他们从不因为你付了钱，就允许你使用他们的产品。 ​毕竟，识别一个中国用户，远比识别一个真正危险的 AI 请求容易得多。 ​更令人感动的是，Anthropic 不仅贴心地设置了每周额度，今天还直接为我开通了终身免额度焦虑服务... ​接下来，我准备休息一段时间。准确来说，是 Anthropic 已经替我决定好了。 ​感谢 Anthropic，让我终于明白：AI 应该为全人类服务，至于谁算人类，Anthropic 说了算

@moonkimbinance

老板您好～您这篇我们看到了，写得非常详细，我们也get到了您担忧的问题，我来跟您解释一下： 这个合约跟踪的是 Anthropic 1 股普通股的价格。现在公司还没正式公布股本，所以合约价格大致等于市场预估的公司估值除以预估股本。 股本只算已经发行、在外流通的普通股（common share）。下面这些现在都还不是普通股，所以不算进去： ・还没行权的期权 ・还没结算的 RSU ・还没转股的可转债 ・承销商超额配售可以发行的股份 ・激励计划里预留、还没授予的股份 这个口径不是现在临时定的。6 月 2 日合约上线时，《合约细则》第 8 条就写明了。 等 Anthropic 正式披露实际股本后，我们会按细则第 20 条调整「合约规模」，也就是每份合约代表多少股普通股，大家常说的 rebase 就是这个。现在 S-1 虽然更新了，但还没给出正式股本数字，所以暂时还没到这一步。 细则原文在这里👇 https://www.binance.com/en/about-legal/contractspecs-usdmperpetual-pre-ipo-anthropic 各家平台的口径不太一样，所以价格会有些差异。如果您还有什么不清楚的随时找我🙏