社保缴费压力、社保贷与养老金公平讨论
社会民生 · 44 篇公开推文 · 35 位作者 · 曝光 3234666 · 评论 2603 · 点赞 17043 · 书签 3541
社保缴费负担、最低缴费基数、养老金公平和灵活就业贷款缴费等议题集中发酵，反映公众对制度规则与现实承受能力的担忧。
创作角度
- 整理政策规则、缴费比例和退休待遇的具体变化
- 讨论灵活就业者借贷缴社保折射的缴费压力
- 比较降低缴费基数、断缴与养老金公平等不同诉求
- 追踪社保贷说法的来源和实际适用范围
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查看原帖“回来吧，现在可以用花呗交社保了，甚至可以分期” 近日，有网友晒出一张10月12日的社保缴费账单，显示通过支付宝花呗向深圳市税务局缴纳了2785.43元社保费。 此前，深圳市税务局于10月9日发布公告，宣布恢复支付宝“深圳市税务局”生活号等渠道的社保缴费功能。 随后网友还发现，早在2022年，就有深圳参保人使用花呗缴纳社保的记录。 此外，广西、江西景德镇等地也曾出现使用花呗缴纳社保的相关记录。
曝光 73436 · 评论 56 · 点赞 333 · 书签 67
查看原帖现在体制内也不稳定了！ 01 最近这两年，尤其今年，如果大家还觉得考上公务员、进了事业单位，这辈子就稳了，那我劝你醒醒。 也不是我想泼冷水，是现实正在用一记记响亮的耳光，打醒所有还在做梦的人。 咱们可以看几组这两年公布的数据，正好心里有个底。2024年全国一般公共预算收入同比增长1.3%，看着还行，对吧，但税收收入同比下降3.4%。税收才是财政的“真金白银”，非税收入（各种罚款、收费）反而增长了25.4%。这可以看出来，企业不赚钱了，税基在萎缩，地方财政只能靠“非常规手段”找钱。 还有支出。2024年全国一般公共预算支出同比增长3.6%，一边是收入几乎不涨，一边是支出刚性增加，缺口从哪补？从中央转移支付、地方发债、盘活资产。但债务不是无限的，资产也不是永远卖得掉。 到了2025年，情况并没有好转。上半年全国税收收入同比继续下降，土地出让金收入较2021年高峰期已经腰斩。很多地方政府是真的“揭不开锅”了。所以钱少了，但花钱的地方一点没少。体制内人员的工资、社保、公积金，教育、医疗、养老等民生支出，每一项都不能轻易砍，那怎么办，那就只能“优化结构”。 什么叫优化结构？说白了，就是减人。 如果你不是体制内的人可能没感觉，但体制内的人这两年早就风声鹤唳了。 就比如安徽、广西、湖南一些地方，已经开始持续减人。不是直接裁员，体制内不会那么粗暴。而是通过“只出不进”“自然减员”“编制冻结”“转岗分流”等方式，慢慢把队伍缩小。 比如安徽某县，2024年教师招聘人数比2020年减少了近一半。广西某市，2025年卫生系统编制招聘计划压缩了30%以上。湖南一些乡镇，合并学校、撤并卫生院，老师、护士、医生被“调剂”到其他岗位，或者干脆不再续签合同制人员。 02 有人可能会说，那不是还有编制吗，编制就是铁饭碗。 如果还要这么想，就是认知误区。编制是制度保障，但“岗位”不是。编制在，岗位没了，你照样面临岗位调整。很多地方现在搞“县管校聘”“乡聘村用”，名义上是优化资源配置，实际上是让你从“固定岗位”变成“流动人员”。今天在这个学校，明天可能就被调到几十公里外的村小。如果你不去，那就算自动放弃。 还有一些地方开始清理“编外人员”。辅警、城管协管、社区工作者、医院合同制护士，这些没有正式编制但干着最累活的人，成了第一批被“优化”的对象。 2024年到2025年，多地传出清退编外人员的消息。有的地方一次性清退几百人，补偿标准有限。这些人干了五年十年，岗位说调整就得调整。 为什么会这样？ 答案很简单：财政承压。 有人可能会问，财政怎么会压力变大？不是每年税收那么多吗？ 给大家算笔账。一个中部地区县城，2020年土地出让金收入还有20个亿，2024年只剩下不到5个亿。少了15个亿，但教师工资要发、公务员要发、退休人员养老金要发、医院要运转、道路要维护。钱从哪来？ 中央转移支付能补一部分，但补不满。地方债能发一部分，但债务总要还。剩下的缺口，只能靠自己“节流”。节流最直接的方式，就是控编减人。 大家别觉得体制内的人都是“喝茶看报”。基层公务员、老师、护士、医生，大部分都是干活的。但问题是，干活的人再多，钱不够就是不够。一个县养着几千号编制人员，一年光工资社保就要十几个亿。财政收入好的时候无所谓，财政收入一掉，立刻捉襟见肘。 全国能有70%的地区人口还在流出。安徽、广西、湖南这些地方，除了省会城市，大部分地级市和县城都是人口净流出。年轻人去长三角、珠三角打工，留下老人和孩子。老人需要医疗，孩子需要教育，但交税的人走了。税基在萎缩，但公共服务需求没减少，甚至因为老龄化还在增加。 这就形成一个循环：人走了→税少了→养不起那么多人→减人→公共服务质量下降→更多人走。 03 有人可能会问，那私企呢？私企不是更惨？ 对，私企确实压力更大。 2024年到2025年，很多私企都在“勉强维持”。不是不赚钱，是赚的钱不够还债、不够发工资、不够交社保。出口订单不稳定，内需消费起不来，原材料成本波动大，人工成本年年涨。老板们咬着牙撑着，撑不住的就关了。 前一段时间，在短视频里看到一个在浙江做服装加工的小老板，2023年还有80个工人，2024年只剩30个，2025年干脆把厂子转租出去，自己给别人代工。他说：“以前是给银行打工，现在是给房东打工，反正都是打工，不如少操点心。” 所以，私企不赚钱，税收就上不去。税收上不去，财政就更紧张。财政更紧张，体制内就更不稳定。这是一个链条，一环扣一环。 体制内的稳定，本质上是财政的稳定。财政的稳定，本质上是经济的稳定。经济的稳定，本质上是无数企业和个人的活力。当经济承压、税收下降、财政紧张，体制内不可能独善其身。安徽、广西、湖南一些地方的减编控招，只是趋势，不是结束。未来几年，体制内的分化会越来越明显。有的地方、有的岗位依然稳定，有的地方、有的岗位会面临更多变动。 对个人来说，不要把体制内当成永久避风港。避风港之所以是避风港，是因为外面有风。当风浪足够大，避风港也会漏风。时代变了，我们每个人都要跟着变。
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查看原帖微博出现降低社保缴费基数呼声，网友：“体制外降的再低，也喂不饱体制内的血盆大口。” 10月13日，微博出现“建议降低社保最低缴纳基数”的讨论。有博主反映，现实中很多人月工资只有两三千，灵活就业者没有单位分担费用，缴费压力更大。 上海目前月最低工资为2740元，社保缴费基数下限为7546元。灵活就业者按最低基数缴纳职工养老和医保，每月合计2263.80元，补贴另计。 讨论中，有网友写道：“不仅需要降低体制外的社保基数，更要降低体制内的收入水平。不然，体制外降的再低，也喂不饱体制内的血盆大口。”另有博主表示：“要考虑几十年后的生活，也要考虑今天的生活。”
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查看原帖“银行放贷款给灵活就业人员交社保” 随着对社保的热议，一篇《中国社会保障杂志》发表于25年8月15日的文章被网友翻出，引发热议。 文章介绍，湖北荆门农商银行推出“社银贷”产品，为缴纳社保存在困难的灵活就业人员提供低利率贷款，让他们可以借钱交社保。 这一做法“破解民生痛点”，既能解决群众社保缴费难题，又能帮助银行拓展生意，实现“社保增信、银行获客、群众受益”三方共赢。
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