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张雪机车校招薪资争议与张雪的公开回应 · 话题榜 · TwKit

社会民生 · 4 帖 · 4 位作者 · 曝光 228750

张雪机车到高校招聘研发人员,因薪资待遇低于部分网友预期而遭批评;张雪回应称企业不能被迫按外界要求提高应届生工资,后续讨论延伸到产品售后和用人方式。

  • 梳理张雪机车校招薪资引发的争论及张雪的公开回应
  • 讨论应届研发岗位薪酬、学历要求与企业招聘预算之间的关系
  • 分析高管公开回应如何影响企业形象和人才招聘

@whyyoutouzhele

张雪到重庆大学校招,研发岗年薪12万起,遭批后回怼“你不能逼我把应届生工资提到20万” 10月26日,张雪机车到重庆大学举行校招宣讲。 招聘PPT显示,面向985、211院校应届生,研发岗年薪12万至15万元,非研发岗10万至12万元,加班费另算。 薪资方案传到网上后,有网友直言:“这点钱谁去啊。” 10月29日,张雪在重庆理工大学宣讲时说,一名专科毕业的员工跟了他十年,从月薪几千元做到年薪五六十万元,手里的公司股份估值3000万元。他对台下学生说:“你们的起点都比他高,你们还怕啥!” 江西都市频道《都市现场》随后批评张雪拿老员工的股权回报谈应届生眼下的待遇,称这番话透着“错位的傲慢”。 11月3日,张雪发视频回应:“还傲慢上了。难道选择不是双向的吗?你不能逼我把应届生工资提到20万,就像我不能逼你来上班一样。”

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@daxiang555

车主要求第三方检测报告! 张雪豪横表态:我不出具报告,我可以无理由拒保,你走诉讼吧 绝大部分企业高管做不了客服,处理经验和产品经验的要求太高了。这个车主三个问题,投诉对接产品状况,普通高管都兜不住。

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@lidangzzz

张雪这一轮给重庆理工大学开价15万被骂,完全是活该,吃了自己认知不足的亏,现在正确的做法是,直接开出50万package,其中15万base, 10万bonus(按照performance计算,有5%拿到全部,有15%拿到1/2,30%拿到1/4,50%拿不到), 15万重庆人才引进计划(重庆市人才引进办公室评测,最大额度20万, 每年提交材料评审,公司不掏钱,有问题询问重庆市办公室), 10万option(按照公司本轮融资估值), 这样张雪同样拿15万现金,可以画出来一个50万的package,再加上一笔一次性5万的signon bonus+relocation fee(很多人自己也要强行加到package里面去),这样就画出了55万年薪的大饼。 这是10年前的玩法,可惜10年过去了,张雪居然还没学会。

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@tonylea888

千万别惹张雪 看都市现场直接被吓得删视频!(图1) 张雪说 1、我就是看他不爽,屌他一顿而已! (图3) 2、不要道德绑架我,强行让我把工资提到20万! 3、你是不是有病? 都市现场记者一看,瑟瑟发抖 赶忙删视频 不得不说: 张雪真的太有活人感了!

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