张雪机车校招薪资引发供需错位讨论 · 话题榜 · TwKit
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推文称张雪到重庆大学招聘研发岗位，给出年薪范围后遭学生嫌弃，并引发对校招市场供需错位的讨论。
- 整理张雪机车校招岗位薪资与学生反应的争议
- 讨论企业招聘需求与毕业生薪资预期之间的落差
- 比较行业岗位、城市生活成本和人才供需
@LiRedstar
张雪去重庆大学校招，给研发岗开出10-15万的年薪，被学生当场嫌弃。这事儿看起来荒诞，客观上却撕开了现在校招市场“供需错位”的遮羞布。 企业端的算盘打得很响：借着这两年大环境差、就业难，试图重新给人才定价，想用流水线的成本“抄底”985高材生。 但学生端现在的防御机制极高：前几年互联网的高薪早就定下了预期锚点。对于“平台背书”、“晋升空间”这种隐形大饼，年轻人早就免疫了，只认显性的真金白银。 市场规律很公平，一分钱一分货。既想要顶尖学历的脑力，又给不起匹配的薪资，去985校招大概率只能变成“行为艺术”。预算有限不是错，但硬要跨级压价就是活在梦里。工资给不到位，不如踏踏实实调整院校梯队，何必互相耽误？ 学生找不到工作宁愿在家躺平
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