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@STANLEES4 · 2026-09-12 18:47

就讲个基于经济学上的合成谬误的笑话：我们都知道，工资是劳动供给和劳动需求共同决定的均衡价格，同时我们也都知道，中国现在女性的劳动参与率只有55%都不到，远低于中国男性的76%，所以在涉及到女性广泛就业的家政这个综合大类里的工资上，中国大陆地区，月嫂的工资在1万至3万这个区间，而家政阿姨和住家保姆的工资在7千至1.2万这个区间里。 而作为人均gdp是中国大陆地区接近4倍的香港，月嫂的薪资也不过2万到6万人民币，而家政阿姨和住家保姆的工资甚至比大陆地区还低，如果说香港不具备参考性，那台湾，作为一个人均gdp是中国大陆快三倍的地区，月嫂的薪资也和中国大陆地区差不多，更别提家政阿姨和住家保姆的工资了。 所以，在中国大陆，陈腐落后的男性养家观念和中国特色法律下的家庭内财富共享和转移的方式，让中国婚姻内中年女性没有了参与社会工作的需求，而这导致了什么？导致供给失衡，本应该由这部分女性，尤其是农村和城镇女性广泛参与的家政工作工资在中国大陆地区不合理的居高不下，而这又导致了什么？导致中国大陆男性，不论是乡村、城镇还是城市男性，不得不超时长工作，或者超负荷工作，来购买远远不合理价格的家政服务或者供养家庭内不从事工作的女性。 而这也就解释了，为什么在中国大陆，男性广泛参与的铁人三项工作的工作时长越来越长，薪资越来越低，而同样也能解释，为什么同为发展中国家，男性女性的劳动参与率越是失衡，社会广泛意义上的劳动就业时长就越是被统计的拉长。 而这就是合成谬误的喜剧版本：中国的每个家庭都在现行法律和社会规驯下，理性地选择把再生产劳动内部化，而这却也荒唐的让女性们更容易的退出市场，以规避市场工资与家庭议价的双重不确定；加总到宏观，制造出一个非贸易照护部门供给短缺、工资黏性、男性超时劳动、女性市场议价能力进一步下降的一般均衡。 个体理性，集体荒诞；家庭内部省下的市场劳动，最终以男性劳动时长的膨胀和家庭议价结构的固化偿还。而现在我们需要做什么？是的，重复上个世纪的“娜拉出走”，鼓励中国的男性，尤其是中年男性们走出婚姻这座大门，把劳动力还给市场，扩展中国中低端服务业的就业市场，从而从供给端增大市场的消费，继而平衡中国整体的宏观收入和消费情况。 所以在现在的中国，劝人离婚，真的是利国利民。😂😂😂😂😂

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