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@laomunova · 2026-10-07 19:50

一则有意思的爆料， 黄仁勋女婿被传接班英伟达！ 说英伟达内部的员工在抱怨，觉得公司运营得越来越像一个家族企业了。 起因是美国科技媒体 The Information 发了一篇深度调查，多名英伟达内部员工亲口说，黄仁勋在培养女儿麦迪逊和女婿尼科·卡普雷茨接棒，还说英伟达现在运营得比外界想象的更像家族企业…… 老黄的女婿是瑞士人，以前还进过瑞士职业滑雪运动员国家队，退役后在波士顿咨询干过、做过投资分析师，伦敦商学院 MBA 跟黄敏珊是同学，2024 年 2 月才进英伟达，结果 23 个月就升到了全球 AI 基础设施增长副总裁。 再加上黄仁勋儿子也在英伟达当机器人产品总监，一家三口全在核心岗位，也难免会让内部员工觉得有些失衡与不公平。 但如果我们稍微退后一步，冷静地看这件事，所谓的“女婿接班”大概率只是外界的一种联想与情绪。 像英伟达这样体量的万亿级科技巨头， 公司治理早已高度职业经理人化，全靠严密的董事会制度和大股东权力结构在运行。没有一家这个量级的现代科技公司是搞家族世袭的，董事会和资本市场也绝不可能把这么庞大的商业帝国，交给一个入职才两年半的前滑雪运动员。 比起真实的传承规划，这更像是大公司内部对于资源分配与快速晋升的某种焦虑与抱怨罢了。

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