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@kafkaup · 2026-10-08 18:15

锐评团建不当人行为 团建只挑周六日，真是拉完了。团建就是变相的加班，这种领导就应该送到缅甸去参观 KK 园区。 你周内团建可以，因为是上班时间，随便团。周六日没有加班费，谁去啊？到底是多么好的关系，值得周六日特意去见一面？周内互相演戏得了，一周上七天班，怎么着，领导你敢头七啊？ 还有团建费自费 AA 的，这种就应该抓起来，说不定公司里有人把你们的团建费当公款挪用了，然后让你们补上。公司团建，员工买单，这叫什么事啊？我一天挣几个钱，还要花几百块钱去干一件我不喜欢干的事。能这么干的公司，以后就能组织员工培训让员工自己付钱，组织员工离职让员工自己打印离职证明。而且每次团建都会有人走，这种就纯纯大冤种了。 团建玩狼人杀，结束之后还玩职场狼人杀。而且这团建狼人杀玩得也不痛快：领导把背 C 绩效的人给干了，如果你是女巫，你敢不敢给这个 C 银水保活？你敢给的话，我估计你也得被发毒药；你又敢不敢给领导保护的人撒毒？你根本不敢。 团建一般都是在裁员之后举行。裁员之前举行的人，我只能说这领导脑子有泡，不知道咋想的。不去团建一律按请假处理，这也拉满了。我不去团建请假，还得写“因个人原因不能参加公司活动，特此请假”，这不是团建，这是考勤。领导总是说要增加团队凝聚力，你这么干，我估计没有多少人愿意跟着你。 还有那种要求新人在老人面前表演节目的，真的是拉满了，而且很尬很尬，没谁了。我给你讲一讲一个团队里的画像： 1. 临近退休、不管人情世故的老登 2. 被 C 或者即将被 C 的人 3. 职场待了十多年的老实人 4. 刚生完孩子、刚回到自己坑位的宝妈 5. 职场E人（快乐小狗），和谁都是朋友 6. 职场 I 人（闷葫芦） 这里面肯定是 I 人受欺负。这个时候“为 I 做 E”，其实比“为 0 做 1”还要难受。因为 I 人是 E 人的玩物，而且 I 人的内心 OS 超级多。比如像 我这样的 I 人，内心就会想：我不表演大老板会不会记我仇啊？我要不要混个脸熟啊？要不我还是说自己生病了吧？要不就说自己喝多了吧？总之这样真的很难。这种纯粹就是傻瓜领导，没活硬整，没活就退休、散伙吧。 还有领导说请客吃散伙饭，结果用的是大家的团建费。别笑，这是真实事件，表面上说是请大家吃散伙饭，其实用的是大家的公款。我真的是求求了，别算计了，你头上的毛都要算计没了。饭桌上见人品，跟这种领导混，功劳都是领导的，坑都是自己扛的。所以跟这种领导，还是赶紧走吧。 团建之后写“玩后感”的也别笑，这也是真实事件。我朋友所在的公司（北京某互联网教育公司，具体名字就不说了），爬山之后还让你连夜写玩后感、做 PPT 给领导看。这种就是身心俱疲，精神和身体的双重折磨。如果你在这种公司上班，我建议你在别人团建的时候请假去投简历。 还有在公司招聘网站上放团建照片的，这也算福利吗？团建就是更累的加班，团建也是江湖场，你戴着面具去玩，一点都不开心。这种公司一般都是大老板一言堂，你去了也是难受，最好别去。 团建其实就是公司老板逃避管理问题的形式主义。团建能增加感情吗？能，能增加厌恶感情。而且很多团建设计得很粗糙、没有诚意，玩起来就很尬、很装、又很累。年轻人反感团建，跟合不合群没有半毛钱关系，因为年轻人知道什么样的社交值得投入，什么样的社交不值得投入。 最后一点，一个团建好不好，你就看它设没设圆桌。如果设圆桌了，那完蛋了，你自求多福吧！

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