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@WangNextDoor2 · 2026-10-10 09:44

这条视频解读如今企业背调的变化。早年背调主要核验学历、工作履历，用来筛选能力合格的求职者。而现在不少企业背调的核心目标变了，专门筛选维权意识弱、不会反抗的员工。 有候选人面试全部通关，却因为早年交通事故维权诉讼记录拿不到offer；还有人因为打过离婚官司，背调失败。部分企业只要在裁判文书网上查到求职者有诉讼记录，不管是原告还是被告，直接判定为高风险，不予录用。博主认为这类公司不值得入职，很难保障员工权益。这真是道德的沦丧啊😂

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