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@Zhibin992 · 2026-10-10 18:36

#李飞飞称十年后只剩两类劳动##热点解读# AI时代最先被淘汰的，可能不是能力最差的人，而是数量最庞大的那批人：工作做得还行，却没有任何一件事做到不可替代。 这才是AI真正残酷的地方。 按照李飞飞关于AI时代人的价值与主动性的相关观点，未来更有竞争力的，一类是垂直领域的顶尖专家，一类是能够驾驭AI、解决复杂问题的跨界人才。两者共同的关键词叫“主动性”：不是等老板派活，也不是把问题一股脑扔给AI，而是知道问题在哪里，再指挥AI解决问题。 所以AI消灭岗位的同时，也会制造大量新工作。 过去需要十个人搜资料、做表格、写初稿，未来可能两三个人加AI完成；但同时会需要AI训练师、模型评测师、智能体设计师、数据治理师、AI安全与伦理人员，以及大量“专业+AI”的复合岗位——AI医生助理、AI教师、智能制造工程师、机器人运维人员，甚至一人公司创业者。 原因很简单：每一次通用技术革命，机器替代的主要是任务，却会围绕新生产力重新组织职业。真正危险的，是工作高度标准化、长期机械执行，却又缺乏专业壁垒和判断能力的中间层。 但技术进步不等于社会自动进步。AI要造福人类，必须守住三条线：教育不能只教标准答案，要培养提问、判断和创造能力；企业不能把AI只当裁员机器，要用生产率红利创造新业务、新岗位；政府更要建立算法责任、安全监管和再就业培训体系，让效率提升的收益不只属于资本和少数技术精英。 AI时代真正的分水岭，不是人和机器谁赢，而是人究竟成为机器的附件，还是成为机器的主人。

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