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@NERV1141 · 2026-10-11 02:52

讲一点关于中国境内劳动者“参保率低”的残酷真相： 问题根本不在劳动者不想交，而在于“劳务派遣”成了全行业制度性甩包袱的遮羞布。 很多人把交不起社保归咎于经济环境，却忽略了畸形的用工生态： 1. 法律规定的“临时性辅助性”形同虚设，原本法律只准用来“打杂、顶班、干短工”，现在连主力员工都全员外包。 大量企业常态化用工全走派遣，用人单位与中介合谋，把法定义务变成了压榨空间。 2. 派遣公司是用工方的“责任防火墙”不仅按最低基数甚至违规漏缴社保，更直接切断了工伤、赔偿金（N+1）的连带责任。 出了事皮包中介顶上甚至直接注销，实际用工方毫发无损。 3. 不严格执法，就是对守法企业的逆向淘汰按规矩交五险一金的企业，成本高出 30% 以上。 违规企业靠派遣逃避法定义务打价格战，最后逼得所有人一起向下踩油门。 有法必依不是增加负担，而是终结劣币驱逐良币的恶性内卷。 4. 破除“自愿要现金”的洗脑逻辑X 简中区很多人喜欢吹“工人只要现金不要社保”。 在零议价权的权力结构下，把“被剥夺后的无奈妥协”说成“自主选择”，本质就是替镰刀正名。 严格执法、穿透实质用工关系，是保障境内劳动者权益的底线，而不是可有可无的恩赐。

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