推文

@fireandstart · 2026-10-11 04:45

这类面试变化的重点，不是“终于不用刷题了”，而是评价对象从孤立题目的解法，转向人在真实代码里的工作方式。给候选人一段陌生的 200–500 行代码，并允许使用 Gemini，考察的其实是几种连在一起的能力：先读懂模块边界和数据流，能否在 AI 介入前提出可验证的假设；再把问题描述清楚，审查生成的修改；最后通过测试、日志或最小复现确认结果，而不是因为答案看起来完整就照单全收。 我尤其认同把“独立调试”和“发现 Gemini 出错”列为考点。真正的工程能力不等于拒绝工具，也不等于会写提示词，而是知道何时借助工具、何时暂停并检查证据。面试设计也要给候选人公平的环境：说明允许哪些工具，给出足够上下文，评价推理过程和验证质量，而不是考某个人刚好熟悉某个仓库或模型的偶然表现。 当然，一条帖子不足以证明所有公司的招聘都将如此变化；但它提出了值得练习的方向。与其只记住题型，不如定期读陌生项目、追踪一次 bug、解释自己接受或拒绝 AI 建议的依据。能把代码、判断和验证串成清楚的因果链，才是在 AI 参与开发后仍然可靠的能力。

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