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@MysticXBT · 2026-10-11 12:46

看了昨天的一些负面评论，归纳了几个主要观点，统一回应一下： 1. 关于假期回消息。 Web3 假期要求24小时内回复一下工作消息，有人说这就是压榨、剥削，是奴隶。 我表弟在广州南方电网，一个月8000人民币，周日还经常被喊回去加班。 照这个标准，他算什么？奴隶中的奴隶？ 我现在都有点怀疑，是我对 Web2、Web3 当前的就业环境产生了误解，还是大家真的都在高薪又轻松、周末假期完全不用处理工作消息的公司上班？ 我不是在给加班洗地，只是觉得，一整天回复一下业务消息，跟被压榨到没有私人生活，应该不是一回事吧？ 2. 关于高工资和期权。 有人说，工资给得高、给期权，员工才会多付出。 我想问，高工资、期权，和个人能力、业绩之间，总得有点关系吧？ 对于一个能力普通、还没做出什么成绩的人，是公司先给你高薪和期权，你才愿意努力？ 还是先把能力提升起来，做出成绩，再去争取更高的回报？ 如果你们的公司都是普通人一进去就给高薪、期权，那麻烦介绍一下，我也想去。 3. 关于“卷”。 首先，我真不觉得假期24小时内抽空看一眼手机、回复一下工作消息，就是什么特别卷的事情。 如果这也算卷，那你平时是得多躺啊…… 其次，我自己就是小地方出来的普通家庭孩子，没什么资源。 高中参加北大自主招生，笔试考了中原某省第20名，复试去了北大光华管理学院，最后拿到了20分加分。后来高考发挥失误，去了同济。 我讲这个不是为了秀什么，而是想问一句： 卷对我个人的坏处到底是什么？ 当年我拼命学习，是给老师学的吗？ 今天努力工作，就一定只是给老板打工吗？ 努力学习，最终获得学历、认知和更多选择机会的是你自己。 努力工作，最终积累能力、经验、人脉和行业资源的，同样是你自己。 如果你非要说学历无用、努力无用，那我给你道歉…… 4. 关于职场晋升和个人出路。 换个角度，你是公司老板，你会提拔哪种人？ 一个有自驱力，不断学习提升自己，业务需要时也愿意多承担一些责任的人。 还是一个凡事只做分内工作，多一点都不愿意，假期消息一概不回的人？ 这道题很难选吗？ 大家都是普通家庭的孩子，没什么背景、没什么资源。 我想问一句： 这辈子想实现阶级跃迁，除了先在一家公司做到中高层，积累能力、人脉和资源，再抓住机会做成一件事。对大多数普通人而言，还有什么更现实的路径？ 难不成攒几年工资去开奶茶店？ 还是贷款炒币，指望一把翻身？ 我愿意付费倾听，你有其他更好的路吗？ 5. 关于00后整顿职场和躺平。 短视频里那些所谓的“00后整顿职场”“拒绝内卷”“躺平才是清醒”，毒害了不少年轻人。 整天看什么躺平哲学，00后整顿职场，把不愿付出当成清醒，把没有追求当成通透。 谁信谁傻逼…… 我现在劝年轻人努力工作，就跟多年前父母劝我们主动学习、多付出一样。 不信咱们把话撂这，多年以后回头看，谁会拿到结果？ 如果你的人生追求就是每个月领点工资，不饿死就行，也没什么问题。 但显然，我们不是一路人。 我昨天写的内容，是给那些跟我一样，普通家庭出身，没什么背景，却不甘心一辈子只是个普通打工人的年轻人看的。 如果你还看不懂，那我只能说： “你坐马自达，活该你塞车。”

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