推文

@NERV1141 · 2026-10-12 14:08

比社保更应该优先讨论的问题：中国的劳动法律，到底落实了多少？ 劳动合同法实施这么多年了。 拖欠工资、无偿加班、违法辞退、不依法缴纳社保，这些问题为什么还在反复出现？ 劳动监察部门在哪里？ 企业工会在哪里？ 职工权益受到侵犯的时候，为什么很多人还得自己收集证据、申请仲裁，甚至打官司？ 法律明明写在那里，守法企业承担成本，违法企业反倒能靠压低用工成本参与竞争。 这公平吗？ 社保分配不合理，可以改革。 企业负担过重，可以讨论减负。 但有法不依、违法成本低、劳动者维权难的问题，难道不应该先解决吗？ 一个劳动者，连法律规定的工资、休息时间和社会保障都可能需要靠打官司争取。 还谈什么劳动者权益？ 我倒想问一句： 工会如果不能在劳动者需要的时候站出来，那劳动者交的工会会费，究竟换来了什么？

曝光 31 · 评论 1 · 点赞 0 · 书签 0