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@HavenZhao · 2026-10-13 08:13

加州9月底签了几部保护劳动者免受AI风险的法律。 不管你在不在加州，方向值得留意：AI一旦碰到招聘、绩效、排班这类场景，留痕、可追溯、人工复核就不再是加分项，而是入场券。 做企业AI，合规设计越早做越省事。

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