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@kafkaup · 2026-10-14 01:53

现在又一个新职业出现了，在美国 26 万刀一年，叫做 CAO（Chief Agent Officer，智能体经纪人），哈佛大学专门写了一篇文章来报道这个事情。 那这个工作到底是干嘛的呢？ 就是如何管理好一群 AI Agent：它们怎么学习、怎么相互配合、以及怎么样安全地和人一起干活。CRM 巨头 Salesforce 就已经有非常多这样的人了。你不用去当工程师，不用会写代码，只需要能够安全地指挥这些 Agent 的运行就可以了。 仔细想一下，这也非常合理。AI 时代最先出来的一个职业叫什么？Prompt 工程师。那个时候 AI 只是一个 Chatbot，输出的质量完全依赖于输入的 Prompt 质量，所以需要有专门的人去写 Prompt。后来 Agent 有了执行能力，能够执行长程任务，这个时候就来了 FDE，专门解决公司内部的工作流问题。 对于小公司而言，FDE 解决了工作流之后，把权限交给运营、HR 甚至前台都可以正常运行。但对于大公司不行： 1. 大公司部门内部的工作流本来就非常复杂，而且还有跨部门协作。 2. 工作流跑通之后，必然需要专人去管理、协调和监控。 所以这个岗位未来一定会非常多。现在 FDE 的渗透率还非常低，随着它向各行各业渗透，未来会有大量工作流被自动化，这就必定需要专门的人来管理。就好比你给公司建了一个很牛的厨房，但不给配厨子，公司是不是得自己招厨子？ 类比一下：自媒体刚兴起的时候，品牌方都不会专门请人运营，因为收益很小；但后来人人都在刷自媒体、拍视频，只要想把产品卖给 C 端，公司一定会招一个甚至几个编导、运营、剪辑来服务账号。其实道理是一样的。 所以在当下，我们一定要先成为深度的使用者。我们要自己去做 scale、做 Agent，去干各种事情，自己买 Plus 会员，把 token 消耗完。这样在未来我们才有机会抓住这个风口，新时代正在重构所有的叙事。

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