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@MacroYuvo · 2026-10-14 08:08

突然琢磨出个小型公司省社保的办法，不知道算不算钻空子。 有没有懂劳动法的大佬，帮忙看看这办法能不能行？ 《劳动合同法》第68、69条规定，同一单位平均每天工作不超过4小时、每周不超过24小时，属于非全日制用工。 那就再注册一家公司，和员工分别签两份兼职合同。 上午A公司4小时，下午B公司4小时。 工伤保险两家公司正常交。养老、医保跟员工商量，愿意交的按灵活就业标准处理，不愿意交的就把钱直接发工资。 这么操作，企业那部分社保是不是就省下了？

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