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@alpinekaka · 2026-10-14 09:01

普通人该知道的法律常识，挑几条实用的说： 别人打你，你直接还手，这算互殴，是要担法律责任的。真遇上了，先保命、先报警，别急着还回去。 不管出什么事，头一件事就是掏手机录音录像留证据，这个最要紧，一定记住。 商店挂“假一赔十”，这半句有法律效力，因为它约束的是商家自己；写“偷一罚十”就不算数，那是加重别人责任，无效。 员工辞职，提前三十天通知公司解除劳动合同就行，不需要公司点头。 租房子，合同里把家具家电写清楚，有损坏的地方拍下来。不然退房时房东赖你，押金说扣就扣。 去医院看病，病历、检查报告、缴费单都留好。万一有医疗纠纷，这些就是证据，没了它们，你有理也讲不清。 买贵的东西，发票一定得要。东西出了质量问题，没发票，商家可能不认账，想退想换都难。 房子的产权为期七十年，到期要缴费续用。只是具体规则立法还没理顺，实务上衔接不上，但道理上该是这样。 结婚后，一方赌博欠下巨债，这时候离婚，债不用另一方分担，那是个人债务，不算夫妻共同债务。可要是两口子开店，一方找银行贷款用于经营，那就成夫妻共同债务了，俩人一起还。 酒桌上劝人喝酒，喝出人身损害，比如酒精中毒、死亡，劝的人要担民事赔偿，严重的还得负刑责。多次盗窃也是犯罪，哪怕偷的是菜。 签合同别光听对方说，一个字一个字看，尤其那些小字和备注。 婚后公婆出钱买的房和车，不管登记在谁名下，都算夫妻共同财产。 电梯费已经含在物业费里了，住一楼不用交，住哪层都不用另外交。电梯广告收入、小区公共区域车位出租费，归全体业主共有，不归物业。 路上开车出了小事故，别轻易私了，先拍照留证据。对方耍赖，你没证据就吃亏。有人受伤，更不能私了，得报警。 公司要求加班，但没有内部审批流程，你把加班记录留好，打卡的、来往邮件的都行，劳动仲裁时照样能主张加班费。 去公司上班一直没签劳动合同，不影响劳动关系成立，员工可以要求第二个月到第十二个月的双倍工资。 员工提离职，公司开了辞退通知书而不是离职证明，别生气，也别撕，这是公司在给你发红包。去劳动仲裁告它违法解除，索赔。 按揭买房注意合同：你和银行的借款合同、你和开发商的买卖合同，是两个独立的法律关系。签之前把条款看仔细，坑都埋在你没留意的地方，不懂就找律师问。 有人在网上骂你、造谣，别急着回骂，把截图存好。网络不是法外之地，这些截图能用来维护你的名誉权。 员工的行为给公司造成损失，公司可以从工资里扣一部分作为赔偿，一般扣的比例不超过百分之二十。 夫妻一方问别人借的钱，一般不认定为夫妻共同债务，除非有证据证明你知情，或者这钱用于家庭共同开支、经营等。 我国法律体系里，公司没有罚款权。什么迟到罚五十的规定，你可以不交，公司这么做是违法的。 给别人做担保得小心，这不是闹着玩的。对方还不上钱，你就得替他还。别轻易答应，哪怕是亲戚朋友。 网购的东西，快递单别扔，上面有发货和物流信息。东西丢了或出了问题，能帮你查清是哪个环节的事。 在公共场合受伤，如果是设施问题，比如商场电梯坏了，赶紧拍照，找相关负责人，别自己默默走了，他们得负责。 社保是打工人的基本权利，谁也不能侵犯。公司不买社保，员工有权要求它补缴。

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