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@venaInSV · 2026-10-14 12:05

硅谷大公司的一个有趣现象：花143亿美元请来一个29岁的AI负责人。结果第一次开会，就发现大家对AI未来的发展方向完全不同。有时候，大公司最难的不是招到顶尖人才，而是让顶尖人才真正有机会改变公司。 这可能比技术本身还难。

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