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@bljping1 · 2026-10-15 15:04

HR 说句真话： 加班证据，打卡记录只能算一半。 另一半是： 工作群里的安排记录、 邮件的时间戳、 还有领导说"辛苦了"的截图。 真到仲裁那天，拼的是谁留得多。

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