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@loganlu51268 · 2026-10-15 22:18

说句中肯的 现在工作难找，真不是哪个国家自己的事 也不是年轻人矫情 是全球一起紧 岗位其实没消失，是入口变了 公司越来越不爱招新人慢慢练了 初级的活，先被 AI 和外包吃掉一轮 剩下的岗位，张口就要「来了就能直接上手」的熟手 新人没地方练手，熟手又不够分 投递这套系统也变味了 一个岗位几百份简历，筛选先过机器 没回音成了常态，石沉大海不代表你差 只代表排队的人，实在太多 便宜钱的时代过去了 公司先保利润，再谈扩张 招人慢，砍人快，这才是这几年的常态 但也别一棍子打死 机会不是没了，是换地方了 大公司的梯子在撤，小团队、内推、拿作品说话 这些土办法，反而比海投管用 这时候最忌讳的一件事 就是拿一份 offer 的有无，给自己定价 市场冷的时候，冷的是市场 不是你这个人不行 就一个问题想听听你们的 这波到底是周期，熬一熬就过去 还是有些岗位，是真的回不来了？

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