推文

@lukasen_xyz · 2026-10-16 06:53

用好AI系列 之 让 AI 给简历找证据 很多人觉得简历好不好看措辞，于是把简历丢给 AI，说一句“写得更专业”，拿回一版漂亮句子就投。可润色只动表达。岗位真正想匹配的内容里面都没有。 哈佛职业服务中心谈 AI 改简历时也提醒，别让 AI 当主要作者，它的产出很可能比较泛。原因在输入：你只给了一份简历，它手里没有别的材料，只能往常见的好简历写法上靠。 岗位要的事对不上，措辞再顺也补不回来。写在简历上的每一行，面试官也都可以追问。 正确的顺序是先让它当对账员：岗位要求和你做过的事同时交给它，要求逐项标出依据。拿回来的是一张能回头查的对应关系，不是一篇更好看的文字。 具体这样做： 1. 找一份真实的招聘要求，原文贴进去。 2. 另外列出你在课程项目、社团、实习里做过的事，写清具体动作和实际产出。姓名、电话和公司保密内容先去掉。 3. 让它按“岗位原句—你的经历原句—还缺什么事实”逐项对照。找不到就写“未找到”，不准推断你不会。 4. 缺口还给你自己补。做过但没写清的，补上具体动作；没做过的，留着空，不让模型替你编。 5. 最后只根据确认过的对应关系改简历。 指令可以直接拿去用： > 先别重写，逐条找出我的经历支持岗位哪项要求，注明原句，找不到就留空并问我。 留空这一步很重要。表达没写好、经历漏写了、确实没做过，是三种不同的缺法，只有逐条对照才分得出来，润色分不出来。 然后对应上了，也只说明你的材料能支撑这条要求，不等于招聘方认可，更不是录用评分。AI 也只能指出你给它的材料里缺什么，断定不了你真实的能力。 在投下一份简历之前，先尝试把这份对照做完。

曝光 150 · 评论 0 · 点赞 1 · 书签 2 · 曝光/时 99.1887764855062