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@DeerOdds · 2026-10-16 12:10

一个六十多岁、早已财务自由的人，给我上了一堂人情世故课。 昨天，在清华大学附近的一家茶大厅，和一位六十多岁的大哥聊了两个多小时。 他曾在英伟达工作十多年，早已实现财务自由，但现在依然在创业，亲自跑销售，学习AI人工智能领域最前沿的知识。 聊起过去，他还提到，自己曾建议身边一位我们共同的朋友韩博士买英伟达的股票，结果韩博士没有买。如今再看，难免让人感慨：机会有时就在眼前，真正难的是看懂趋势，并且敢于行动。 这位大哥面对AI浪潮，他没有躺在过去的成绩上，而是继续学习、继续创业、继续跑市场。 茶餐厅里，不少年轻人和外国人正在讨论融资、AI算力、agent、大模型、Token等话题。他也积极参与其中，了解市场，接触客户，学习新知。 最让我触动的，是他对待客户的态度。沟通中有一位是他的客户；作为乙方，他面对二十多岁的测试工程师，没有因为自己六十多岁、资历深厚就摆架子，反而主动帮对方买咖啡，热情周到地服务。 这个细节让我感受到，真正有实力的人，不需要靠资历证明自己。他懂得站在客户的角度思考问题，把服务做好，现场的服务不只是技术，更多是态度与温暖。 和他交流之后，我感触颇深。结合聊的故事总结了核心认知，与大家共勉： ① 少争辩，多倾听。不涉及原则和利益冲突的事情，没必要句句反驳。不是所有问题，都值得争个输赢。 ② 放下架子，尊重每一个人。不以年龄论高低，不以职位论贵贱。年轻人身上，可能就有你不了解的新技术、新思路和新机会。 ③ 少说多做，让结果说话。不必逢人就讲自己的计划。真正重要的事情，安静地做，做成了自然有分量。 ④ 别人问一句，不必回答十句。少解释、少炫耀、少暴露自己。懂得适可而止，也是一种分寸。 ⑤ 永远保持学习。过去的履历只能证明你曾经做成过什么，真正的竞争力，是今天依然能创造价值。 ⑥ 做乙方，要有服务意识。不要拿资历压客户。站在对方的角度解决问题，比证明自己有多厉害更重要。 ⑦ 小事大度，大事有原则。不为琐事斤斤计较，但涉及诚信、底线和重大利益，不能一味退让。 ⑧ 控制情绪，学会赞美和闭嘴。不急着反驳，不随意评价。少说一句气话，多听一句实话。 ⑨ 不轻易撕破脸，给彼此留余地。江湖路远，今天的陌生人，明天可能成为合作伙伴。留有余地，也是给自己留选择权。 ⑩ 沉得住气，弯得下腰，抬得起头。有能力不炫耀，有资历不傲慢，有原则不软弱。能屈能伸，才是真正的成熟。 人这一生，能力决定你能走多远，格局决定你能与多少人同行。 一个人真正的成熟，是走得再高，依然尊重别人；积累再多，依然保持学习；经历再丰富，依然愿意亲自做事。 这才是值得我们长期修炼的本事。 图片：茶餐厅外面实拍

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