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@yeshaohan536 · 2026-10-16 22:09

我以前在品牌公司实习，也接触过大企业的项目 有时候真的觉得，大公司并不是缺少有创造力的人 而是很多想法在真正落地之前，就已经被整个组织磨平了 一个年轻设计师可能提出了一个很大胆的方案 但项目需要经过主管、部门负责人、市场团队、法务和更高层的审批 每个人都希望降低自己负责部分的风险 于是最有争议的内容被删除，最特别的设计被修改，最不确定的想法被放弃 最后留下来的，往往是一个所有人都觉得没有问题的方案 但没有问题，不代表有意思 我不是说大公司的流程没有必要 企业规模越大，确实越需要控制风险 可当一个组织越来越擅长避免错误，它也可能越来越不擅长创造惊喜 这也是为什么我觉得很多真正有趣的产品，反而更容易从小团队里诞生 因为小团队有时候输得起 而大公司里的很多人，连一次失败的责任都承担不起

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