一个保安，离职那天，在前台交辞职材料。 10分钟后，人没了。 公司第一反应是什么？ 不是人没了。 是：他在前台站着那10分钟，属于"闲聊"，不算上班，不算工… · @hacken2006 · TwKit

@hacken2006

一个保安，离职那天，在前台交辞职材料。 10分钟后，人没了。 公司第一反应是什么？ 不是人没了。 是：他在前台站着那10分钟，属于"闲聊"，不算上班，不算工伤。 呵呵。 人社局判定视同工伤。公司不服，上诉，法院：驳回。 我气笑了。 一个保安，这辈子干的就是在前台站着。这回他还是在前台站着，只不过手里多了张辞职信，站着站着人就倒了。 人前脚刚咽气，公司后脚就开始算账：这10分钟算不算工作时间？掰扯得比法医还细。 行吧，我懂了。 原来在有些公司眼里，员工只有被剥削的时候才算"在上班"；人一旦倒下，连站在那儿都成了"闲聊"。 这官司输得不冤。 只是替家属寒心：人死了，公司跟他讲的第一句话不是节哀，是"你这10分钟不算工时"。 笑死。 反正以后离职都学着点：交完材料原地站着别动，倒了也得倒在工作时间里。 #闲聊不算工伤 #工伤认定

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