不懂就问。 古代有察举，有科举，也有各种人才选拔制度。 现代人有学历、证书、实习经历、职业测评。 选拔工具比过去先进得多。 但我最近看到一个讨论： “我们的… · @DY316727 · TwKit

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不懂就问。 古代有察举，有科举，也有各种人才选拔制度。 现代人有学历、证书、实习经历、职业测评。 选拔工具比过去先进得多。 但我最近看到一个讨论： “我们的社会只筛选，不培养。” 这句话让我想了很久。 新人找工作，被要求有经验。 想积累经验，又得先有工作。 想进入大公司，最好做过大项目。 想接触大项目，又得先进大公司。 就像一个人想学游泳。 教练站在岸边说： “先游个一百米，我再决定收不收你。” 筛选当然有必要。 但如果所有人都只想招聘已经成熟的人才，谁来培养下一个新人？ 我们究竟是缺人才，还是缺愿意培养人才的机会？

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