为了响应公司的“降本增效”，HR部门上周颁布了一项新规定：取消茶水间的免费纸巾。 HR经理在全员大会上慷慨激昂地说：“大家每少用一张纸，就是在为公司的上市梦… · @UFOCaptainTing · TwKit

@UFOCaptainTing

为了响应公司的“降本增效”，HR部门上周颁布了一项新规定：取消茶水间的免费纸巾。 HR经理在全员大会上慷慨激昂地说：“大家每少用一张纸，就是在为公司的上市梦想添砖加瓦！” 结果第二周，公司高层开会，花了60万请了一家咨询公司，做了一份长达108页的PPT。 报告的核心结论是：建议取消茶水间，以节省电费和清洁成本。 搞笑的是，为了颁发这个“优秀降本奖”，公司特意租下了市中心高档酒店的宴会厅，光现场布置就花了5万块。 我看着手里自己从家里带的卫生纸，突然悟了： 公司的“降本”是针对我们的，而“增效”是给咨询公司和高层发年终奖的。 你们公司有没有也做过哪些“为了省5块，花了50万”的荒诞决定？

曝光 44 · 评论 0 · 点赞 0 · 书签 0