有些女性去面试，前面还在谈经验、谈能力，聊着聊着被问一句：「结婚了吗？打算什么时候要孩子？」 这一问本身就不合规。《妇女权益保障法》里写得清楚：用人单位招聘… · @lzd412476732 · TwKit

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有些女性去面试，前面还在谈经验、谈能力，聊着聊着被问一句：「结婚了吗？打算什么时候要孩子？」 这一问本身就不合规。《妇女权益保障法》里写得清楚：用人单位招聘时，不得询问或者调查女性求职者的婚育情况，也不能把婚育情况作为录用条件。拒不改正的，处 1 万到 5 万元罚款。 当场跟面试官争，很多人未必愿意，这能理解。但真因为这个被刷下来，招聘信息、聊天记录、邮件，都先存好——有没有违法、能不能主张权利，要结合这些材料看。 公司考察岗位能力是正事，拿别人生不生孩子当筛子，就说不过去了。

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