面试焚决 ——HRBP面 第三卷 纯干货 反问环节：你有什么问题要问我吗？ BP很看重你提问题的质量，这也是考察 最强干货问题（我职业生涯亲身经历最有价值的… · @MaxMa_27 · TwKit

@MaxMa_27

面试焚决 ——HRBP面 第三卷 纯干货 反问环节：你有什么问题要问我吗？ BP很看重你提问题的质量，这也是考察 最强干货问题（我职业生涯亲身经历最有价值的反问）： 1. 可以分享一个您作为BP在业务团队中经历过最stressful 的case吗？想问问您当时是如何和业务一起攻克难关的？ 2. 这个团队最近一年在快速往前走，在人才和组织层面，您观察下来，目前最希望补强或者优化的地方是什么？您在哪些地方认为我符合这个团队呢？ 推荐可以问： 1.“如果这个岗位的人入职前3个月，您觉得最重要要拿下哪几件事？” 2.“ 站在您的角度，这个岗位目前最大的挑战是什么？” 3.“这个团队现在大家比较典型的工作风格是怎样的？团队老板的风格如何？” 不建议一上来就问，老生常谈的低情商发言 （不是不能聊，offer阶段你想怎么问都不拦着) 1.加班多不多？工作时长大概多久？会不会经常PUA？ 2. 你们这个hc是怎么出来的？是不是末尾淘汰出来的？还是有新业务吗？

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