德国企业高喊缺工，甚至积极从海外招募人才，但许多年轻人却迟迟找不到踏入职场的第一步。有人毕业4年仍找不到学徒机会，有人投出70份简历只收到3次回复。另一边，… · @dw_chinese · TwKit

@dw_chinese

德国企业高喊缺工，甚至积极从海外招募人才，但许多年轻人却迟迟找不到踏入职场的第一步。有人毕业4年仍找不到学徒机会，有人投出70份简历只收到3次回复。另一边，数千个职业培训名额却始终乏人问津。 为什么企业找不到人，年轻人也找不到工作？问题可能不只是缺工，而是企业与求职者之间的期待落差。 当“缺工”与“失业”同时存在，背后究竟出了什么问题？

曝光 3530 · 评论 2 · 点赞 4 · 书签 2