上周末出去吃饭，居然碰到一个十几年没见的老同事。 这位兄弟我印象太深了。刚毕业那会儿分到开发组写程序，我一看，不太行：一写代码就皱眉头，抓耳挠腮，半天实现不… · @HavenZhao · TwKit

@HavenZhao

上周末出去吃饭，居然碰到一个十几年没见的老同事。 这位兄弟我印象太深了。刚毕业那会儿分到开发组写程序，我一看，不太行：一写代码就皱眉头，抓耳挠腮，半天实现不了一个简单的功能。他自己也说，感觉不太适合写代码。 后来他转去了实施组，放到现在，大概就叫FDE了。这下对路了，人特别会沟通，跟用户聊天侃大山，一点不费劲。 第一次去现场，就出了个让我记到现在的事。他到了现场，叼着个烟卷，给后方同事打电话：数据上来没有？界面上有曲线了吗？后方同事一看，没有实时曲线，再查数据库，一条数据也没有，翻服务器日志，连数据传输过来的记录都没有。 一顿排查，最后定位到问题：现场根本没采集到数据。后方同事让他看一下采集软件的日志，他回了一句，让后方同事差点吐血：还得装个采集软件？ 后方同事都无语了：你去现场是干什么去的？不装采集软件，数据怎么进咱们系统？他这才把烟一掐，想起来出发前好像培训过，也给了安装包，当时没太注意听。 十几年后坐在一起聊，才知道他现在做了项目经理，手下好几号人，管着好几个项目。我心里挺感慨：要是当年他一直留在开发岗，可能真干不下去。换了个位置，长处全发挥出来了，管着一堆开发，项目照样交付。 所以我觉得，找到适合自己的位置，比硬扛自己的短板更重要。当然，那个采集软件，他后来想必是不会再忘了。 你身边有没有这样"换了赛道反而起来了"的人？

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