判断领导是培养你还是压榨你，看两点就够了。 一是看领导层级。大领导真要培养你，会把你放到能露脸的位置，给你压担子，争面子。小领导嘴上说得再好，权限也就那么大… · @caopinuo9527 · TwKit

@caopinuo9527

判断领导是培养你还是压榨你，看两点就够了。 一是看领导层级。大领导真要培养你，会把你放到能露脸的位置，给你压担子，争面子。小领导嘴上说得再好，权限也就那么大，多半是拿你当工具人。 二是看有没有实际行动。培养你的，会给你资源、人脉、重要项目，看得见摸得着的东西。压榨你的，只会开空头支票，干好了是应该的，干砸了锅还得自己背。 说白了，光画饼不给粮的，都是压榨。

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