大小周写进招聘信息，至少还让人知道一个月能休哪几个周末。怕就怕写得很清楚，执行时又变了样。 原本轮到休息的周六，群里突然丢过来一份表格，说上午整理一下。没有… · @lzd412476732 · TwKit

@lzd412476732

大小周写进招聘信息，至少还让人知道一个月能休哪几个周末。怕就怕写得很清楚，执行时又变了样。 原本轮到休息的周六，群里突然丢过来一份表格，说上午整理一下。没有人明确要求马上回，大家却都怕自己最后一个回复。一次两次没什么，时间久了，休息日就成了随时可以征用的备用工时。 订单赶得急、设备半夜停机，确实会遇到需要人处理的情况。但紧急事项应该有值班安排，普通工作也该留到工作时间，不能全靠员工猜领导的意思。 我最不认可的是拿“积极性”评判下班后回消息的速度。一个人把本职工作按时完成了，下班后不看群，不应该因此吃亏。

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