程序员找海外远程岗位，直接去目标公司官网投递，拿到面试的概率高 10 倍。 很多人想做出海远程开发，天天在各种招聘中介和聚合平台上海投，结果连个拒信都收不到… · @liangzhu_AI · TwKit

@liangzhu_AI

程序员找海外远程岗位，直接去目标公司官网投递，拿到面试的概率高 10 倍。 很多人想做出海远程开发，天天在各种招聘中介和聚合平台上海投，结果连个拒信都收不到。 说句大实话：优质的海外远程团队，根本没精力去筛选几千份模板简历。 我更推荐的打法是“精准狙击”： 直接盯紧那些过去 90 天刚拿到新一轮融资的成长型初创公司； 去他们的官方 Careers 页面，找工程和交付负责人； 带上你过去真实做过的开源项目或者能在线体验的产品 Demo，直接发三句话的邮件。 不讲假大空的资历，直接展示你能解决他们当前招聘 JD 里的哪一个技术硬痛点。 能直接证明交付结果的人，永远不需要内推码。 建议想走海外远程路线的朋友先把这套投递逻辑存下来，换个姿势去找机会。 支持远程直投的 20 家优质科技企业名单：https://github.com/suraj_sharma14/remote-ai-companies

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