以人为本，“没有人的文明，毫无意义” 去年在杭州的时候见了一些老板，最离谱一个问我第一个问题，就问如何把自己的员工干掉 所以，今年更多的探索方向在于企业工作… · @weiyong_wang · TwKit

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以人为本，“没有人的文明，毫无意义” 去年在杭州的时候见了一些老板，最离谱一个问我第一个问题，就问如何把自己的员工干掉 所以，今年更多的探索方向在于企业工作流内的人机结合和AIBP 一是如何在流程内进行human in loop，发挥行业专家的作用，而不是蒸馏 二是直接培养内部专家拥有AI落地的基础能力，直接实现组织内部造血，这样我们作为外部团队，可以从实施逐渐转为咨询。既解决了信任问题又解决了重交付问题

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