你们知不知道为什么香港没有社保制度？ 香港企业，拿出60万港币，给员工发薪水，员工能拿到85%； 台湾企业，拿出240万新台币，给员工发薪水，员工能拿到79… · @0xQiYan · TwKit

@0xQiYan

你们知不知道为什么香港没有社保制度？ 香港企业，拿出60万港币，给员工发薪水，员工能拿到85%； 台湾企业，拿出240万新台币，给员工发薪水，员工能拿到79%； 北京企业，拿出18万人民币，给员工发薪水，员工能拿到55%； 这是AI告诉我的，我也不知道，是真是假…… 但我知道，要是每30万人，每人交6万元，或每人交1100元每月，60个月66000元。建一个重大疾病和手术保险，180亿的池子，哪怕年化收益率只有3.6%，也是每季度1.62亿元，这30万人，有重大疾病或手术，需要报销的，就从每季度这1.62亿里出，如果当季度的报销款不够，就按比例酌减，比如，实际需要2亿报销，那就都报销应报销额的81%，永远不会破产。 基金管理团队，在年化收益率3.6%以内，只每月得到总收益的1%，但对超出3.6%不到6%的，则可以得到总收益的5%，超过6%的部分，则可以得到10%，基金管理团队，要薪酬收入公开，接受大家监督。 每个季度，如果报销之后，还有尾款，就继续追加到池子里，进行再投资。 所有想骗保，或过度医疗的，你要清楚一件事，每笔报销，都会永久公示，开方医生号码，报销病人号码，审批报销人号码，报销金额，用途，日期，都人人可查。发现有人过度医疗或骗保，一律追究刑事责任。成功举报有人骗保，过度医疗的，将得到追回资金的一成，作为奖金。鼓励举报！ 那么，只要每人交6万元（可分60个月交）就能一辈子，有很好的重大疾病和手术保障了。 在这个模式下，根本不需要那么多的社保，而且，也不用有那么多见不得光的事儿

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