顶层的公司治理与文化：要能支持整个系统这样运行，而不是各管各的——如果投资经理考三个月、销售系统又考三个月，这个事情就乱套了。要坚持的是：所有人——不管做销… · @SYU77996 · TwKit

@SYU77996

顶层的公司治理与文化：要能支持整个系统这样运行，而不是各管各的——如果投资经理考三个月、销售系统又考三个月，这个事情就乱套了。要坚持的是：所有人——不管做销售、做投资还是做品牌——追求的都是同一个中长期的、不确定但价值很大的目标。只有这样，才有比较大的概率实现。当然，也有概率实现不了，这始终是有可能的。 这套系统里最大的挑战，是各个环节人的认知问题。而且要的还不只是“有智商、价值观相同”——本质上是智商问题。

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