你们知不知道，为什么香港没有社保制度？ 香港企业拿出 60 万港币，给员工发薪水，员工能拿到 85%； 台湾企业拿出 240 万新台币，给员工发薪水，员工能… · @jaker_Q · TwKit

@jaker_Q

你们知不知道，为什么香港没有社保制度？ 香港企业拿出 60 万港币，给员工发薪水，员工能拿到 85%； 台湾企业拿出 240 万新台币，给员工发薪水，员工能拿到 79%； 北京企业拿出 18 万人民币，给员工发薪水，员工能拿到 55%。 这是 AI 告诉我的，我也不知道是真是假…… 但我知道，要是每 30 万人，每人交 6 万元，或者每人每月交 1100 元，交 60 个月共 66000 元，建一个重大疾病和手术保险，180 亿的池子，哪怕年化收益率只有 3.6%，也是每季度 1.62 亿元。这 30 万人里，有重大疾病或手术、需要报销的，就从每季度这 1.62 亿里出。如果当季度的报销款不够，就按比例酌减，比如实际需要 2 亿报销，那就都报销应报销额的 81%，永远不会破产。 基金管理团队在年化收益率 3.6%以内，只每月得到总收益的 1%；但对超出 3.6%、不到 6%的部分，则可以得到总收益的 5%；超过 6%的部分，则可以得到 10%。基金管理团队的薪酬收入要公开，接受大家监督。 每个季度，如果报销之后还有尾款，就继续追加到池子里，进行再投资。 所有想骗保或过度医疗的人，要清楚一件事：每笔报销都会永久公示，开方医生号码、报销病人号码、审批报销人号码、报销金额、用途、日期，都人人可查。发现有人过度医疗或骗保，一律追究刑事责任。成功举报有人骗保、过度医疗的，将得到追回资金的一成作为奖金。鼓励举报！ 那么，只要每人交 6 万元（可分 60 个月交），就能一辈子有很好的重大疾病和手术保障了。 在这个模式下，根本不需要那么多社保，而且也不用有那么多见不得光的事儿。

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