只要单位清闲，就很好。 什么提拔晋升的，不重要。 如果你早早注意到这一条，你会很幸福。 因为你不会选择错误的方向。 拼提拔、考遴选，这些并不是最重要的。 因… · @4gU8m · TwKit

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只要单位清闲，就很好。 什么提拔晋升的，不重要。 如果你早早注意到这一条，你会很幸福。 因为你不会选择错误的方向。 拼提拔、考遴选，这些并不是最重要的。 因为在单位上班，物质上几乎也不缺什么了，就没必要把自己搞得太辛苦了。 所以，如果你一开始就接受自己平庸，认为自己是一个平凡人，你就享有了幸福的生活。 巴菲特和芒格都说过，这辈子最大的幸运就是做自己喜欢做的事。 巴菲特和芒格很早就财富自由了。 普通人很难做到财富自由，自然也很难选择过自己喜欢的生活。 但在单位上班，是能接近自由状态的。 只要你对自己的现状很满意，基本上就能实现。 当然，年轻人刚进单位，是没有选择权的。领导把你当螺丝钉，安排到哪里，你都得干。 有些年轻人运气比较好，一上岸就在轻松的岗位。 这个时候应该要珍惜。 哪怕是边缘化，其实这种机会是不多的。 以前我刚进单位，就在一个边缘部门，平时几乎没什么活，上班只要认真干两个小时，一整天的活儿就干完了。 然后就可以上上网、看看手机，又或者看看书。 下班就去打球或者健身，愉快的一天就过去了。 虽然因为在边缘岗位，后来比别人提拔慢，但我不会觉得运气不好。 因为我到单位上班，就是不想那么辛苦，有单位给我交五险一金，然后有点收入，我就很开心了。 我很满意现状，在边缘岗位的时期，也是我人生最充实最愉悦的时期。 一方面是看了很多书，把知识面给拓展了。 另一方面就是认识了很多朋友，有时间到各地去玩。 所以，那段时间，有机会去很核心的单位，或者去更高的平台，我都不愿意。 因为我觉得无拘无束的状态太难得了。 我很早就知道忙碌的不好。 因为你的专注点只是在工作上，但这个工作任务是领导安排给你的，怎么做你得听领导的，这没什么空间。 同时，有很多工作是繁琐的案头工作，做起来感觉没什么意思。 但你又不得不做。 整个人就会情绪紧张，人会很疲惫。 关键是你的视野会变得窄。 其实越想提拔，可能你的视野会变得越窄。 因为你的关注点放在了领导身上，以及领导关注的工作上。 因为你的注意力聚焦在这些点上，你会忽略，或者没时间关注一些有价值的事情。 对于普通人来说，在这个互联网时代，有价值的事情是很多的。 你可以跨越时空和地域去了解很多新鲜事物，甚至有机会参与其中。 但是如果你的视野，只是放在了单位职能的一亩三分地上，你的视野就会窄了。 虽然工作上你是行家里手，但别的方面就会关注不够。 当然，对于单位来说，每个人发挥好螺丝钉的作用，是很有意义的。 但是，对于你个人来说，你的自由发展，可能更符合人性。 所以，如果你早早看清在单位上班的现实，以及你未来的工作轨迹，你是可以轻松自由的上班的。 虽然对于年轻人来说，刚开始没什么选择的自由。 但当你上了一定年纪，特别是35岁，最迟40岁以后，你是有资格申请调整岗位了。 这个时候，相当一部分中年人不想拼了，就会变得佛系，只做一些力所能及的事情，太繁琐、太操心的事情就不做了。当然，领导也不会说什么。 这个状态一直持续到退休以后，人生已经圆满了。 相反，一直跟人比，一直争取提拔晋升，一直为了荣誉去努力，除非你很享受这种状态。 如果不是，早早看清现实，早早放下，你就能早早体验到恬淡清净的生活。

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