日本企业进入历史拐点！！！ 当下的日本，企业有订单，也倒闭。 原因是招不到人。 过去我们经常听到，企业经营困难，往往是因为经济不景气、消费低迷、没有订单。 … · @tokyo_feng · TwKit

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日本企业进入历史拐点！！！ 当下的日本，企业有订单，也倒闭。 原因是招不到人。 过去我们经常听到，企业经营困难，往往是因为经济不景气、消费低迷、没有订单。 但现在，一些日本企业即使有生意，也可能因为招不到员工、支付不起工资，最终被迫关门。 先来看看数据： 10月8日，日本东京商工Research公布了2026财年上半年企业倒闭数据。 今年4月至9月，日本共有5373家企业倒闭，同比增长3.8%，连续第五年增加，达到2013年以来同期最高水平。 倒闭企业的负债总额达到8561亿日元，同比增长23.5%。 当然，倒闭企业主要集中在中小企业。 其中，负债不足1亿日元的企业占77%。 2026年上半年，日本因招聘困难、员工离职、人力成本上涨等原因倒闭的企业达到240家，创下同期历史新高。 其中，仅因人力成本上涨而倒闭的企业就达到130家，同比增长75.6%。 当下的日本，正在出现一种新的企业经营困境：有生意，但是赚钱越来越难。 主要三重压力。 1、劳动力不足。 日本人口老龄化持续加深，劳动年龄人口长期减少。 尤其是建筑、餐饮、酒店、物流等劳动密集型行业，招人越来越困难。有些企业明明接到了订单，却因为缺少技术人员，无法按时完成项目。 这两年我身边不动产开发项目的纠纷，没少看到。 2、工资上涨。 过去，日本长期处于低通胀、低工资增长的环境。不少中小企业依靠相对稳定的人工成本维持经营。 但最近几年，情况发生了变化，工资涨幅要超过通货膨胀，大手企业容易实现，而且为了抢人，不断提高薪资，中小企业如果不跟着涨工资，可能员工都留不住。 问题是，中小企业有大手那样的涨薪能力吗，并没有。 3、经营成本全面上涨。 一来原材料、能源、物流、人工费用都在增加。 二来日本银行逐渐退出超宽松货币政策，企业融资成本也面临上升压力。 过去依靠低利率、低工资勉强维持经营的企业，正在受到越来越大的考验。 举个例子。我最熟悉的不动产和酒店领域。 一家酒店，如果过去每个月人工成本是200万日元，现在至少增加到250万日元。一个月增加50万，一年就要多支出600万日元。 如果房价和入住率没有同步提高，这600万日元就会直接侵蚀经营利润。 所以赫尔木兹海峡出事儿的时候，我每天都要关注石油的价格，因为这与酒店的运营成本息息相关。 房地产行业也是一样。 建筑人工费上涨、材料价格上涨、施工周期延长，都会直接影响开发项目的收益。 有些土地买入时测算的利润不错，但等到真正开工，成本可能已经发生很大变化。 如果加价谈不拢，有些小的不动产建商直接撂挑子了，最后反而成了纠纷。 当然，这里还有一个更深层次的问题。 日本很多中小企业，并不是没有市场，而是长期缺乏提高劳动生产率的能力。 过去依靠廉价劳动力、低利润率、薄利多销的经营模式，在今天越来越难持续。 未来能够生存下来的企业，可能需要具备三种能力： 一是能够提高产品和服务价格； 二是能够通过数字化、自动化和AI减少重复性劳动； 三是能够创造足够高的利润，支付具有竞争力的工资。 如果一家企业只能依靠员工长期低工资才能生存，那么它的商业模式本身就值得重新审视。 最后，企业倒闭也不一定是坏事。 经营效率较低的企业退出市场，劳动力和资本能够转移到生产效率更高的企业，也可能推动产业结构调整。 过去几十年，日本经济最大的烦恼之一是：工资涨不起来。 如今，工资开始上涨，一部分中小企业却承受不住。这说明日本经济正在经历一场深刻的调整。 过去，企业靠控制工资活下来。 未来，企业必须靠提高效率活下去。 对于日本来说，这既是一场挑战，也可能是产业升级的契机。 那么问题来了：日本企业不断倒闭，究竟是经济衰退的信号，还是低效率企业正在被市场淘汰？ 你怎么看呢？

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