微软向约6万名员工发出自愿离职邀约，约占全职员工的四分之一以上。符合条件的人可在12月初前决定是否接受，接受的人计划在年底离开，补偿与标准遣散费相当。 消息… · @ThanksuTrump · TwKit

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微软向约6万名员工发出自愿离职邀约，约占全职员工的四分之一以上。符合条件的人可在12月初前决定是否接受，接受的人计划在年底离开，补偿与标准遣散费相当。 消息先由彭博报道，微软随后在官方博客公布了首席人力官Amy Coleman的内部信，并向GeekWire确认了约6万这个数字。微软年报显示，截至今年6月30日全职员工22.3万人，6万约占27%。不过22.3万是7月裁员前的数字，按目前人数计算，实际比例会更高。 要同时满足三个条件才能申请：所在国家为美国、加拿大、英国或印度；所在团队参与了该计划（内部信说明是否参与取决于各业务的优先级、对客户的承诺和人手需求）；职级在内部70级及以下。70级包括总经理和部分挂“副总裁”头衔的人，但不包括企业副总裁（CVP）。因此“副总裁及以下都能拿”的说法并不准确。不看年龄、工龄和绩效。 哪些团队在名单上，微软没有公开。The Verge引述知情人士称，Copilot、CoreAI、Windows与设备、Xbox、财务和人力资源团队的员工都能申请；Cloud + AI、Microsoft AI等部门部分参加；销售、市场、安全、量子计算等部门不参加。 补偿按工龄和职级发放一笔工资，股票继续按原计划到账，保留一段时间医疗保险，并提供职业转型服务。符合条件的员工会收到邮件通知。走不走由员工自己选择，因此不算裁员，但微软表示该计划不能替代裁员，之后是否还会裁员取决于业务情况。发言人强调这不代表公司需要更少的人，即使有人接受邀约，公司仍可能设法留住顶尖人才。微软没有预测接受人数，只说比例会比春季那次低得多。 今年春天微软曾面向美国、达到年龄加工龄门槛的员工推出自愿退休计划，约8750人符合条件，约30%接受，计入9亿美元费用，那次还多给了延长的医疗保险，这次没有。彭博把这次邀约称为微软最新一轮降本措施。公司正在AI数据中心上大量投入，同时持续压缩人员开支：今年7月裁了4800人（其中Xbox约3200人），9月又裁了几百人，2025年全年裁员超过1.5万人。Amy Coleman在内部信中说，这个计划让参加的部门“多了一种方式，让团队人员适应不断变化的需求”。微软周三发布季度财报，可能会披露这次计划的预计成本。

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