谈薪有个小套路挺管用 先给自己定三个数 底线、预期、开口价 比如底线一万、预期一万二 开口就报一万四 留出让老板砍价的空间 最后落到一万二 两边都觉得自己没… · @Tiduc2026show · TwKit

@Tiduc2026show

谈薪有个小套路挺管用 先给自己定三个数 底线、预期、开口价 比如底线一万、预期一万二 开口就报一万四 留出让老板砍价的空间 最后落到一万二 两边都觉得自己没吃亏 还有个细节 底薪低就谈固定数 别谈百分比 听着吓人 底薪高就反过来谈百分比 数字小了老板才不抵触 谈薪不是吵架 是给对方一个能点头的台阶

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