普通人找工作，先看懂这组“最缺工”信息差（据北京市人社局2025年四季度公共就业服务机构数据）： 1、本季度北京“最缺工”前十：快递员、养老护理员、保育师、… · @MariRegina55109 · TwKit

@MariRegina55109

普通人找工作，先看懂这组“最缺工”信息差（据北京市人社局2025年四季度公共就业服务机构数据）： 1、本季度北京“最缺工”前十：快递员、养老护理员、保育师、餐厅服务员、理货员、医疗护理员、呼叫中心服务员、网约配送员、装卸搬运工、发电工程技术人员。 2、快递员、养老护理员、餐厅服务员、理货员、网约配送员、装卸搬运工，已连续两个季度卡在前十。不是一阵风，是结构性缺口。 3、最缺的岗位里，生活服务类占比很高。很多人眼里的“苦活”，市场上反而长期招不满。 4、生产制造端也缺人。肉制品加工、焊接装配调试、汽车装调、涂装等，进了前二十，蓝领技术岗并不好招。 5、同一份报告里，“求职热”高的却常见软件工程技术人员、教练员、人力资源、家政服务等。缺的和抢的，不是同一批坑。 6、广州2025年四季度紧缺榜前排也常见网约配送、家政、餐厅服务、养老护理、快递、保育。大城市共性很像：服务岗缺人，白领岗挤人。 7、所以别只看朋友圈里的“卷不过”。有些岗位不是没机会，是很多人宁可不去。 8、真正的信息差，不是“哪个行业一夜暴富”，而是搞清楚：你所在的城市，到底缺什么人、挤什么人。 数据来源是北京市人社局公共就业服务机构市场供求分析，以及广州市人社局人力资源市场供求简报。你所在城市，缺工榜和求职热差了多远？

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