普通人过了35岁还想有退路，按这个顺序做： 1、先保住现金流。三个月到半年生活费没着落，别先谈理想转型。 2、把过去十年经验拆成别人愿意付钱的能力。行业流程… · @MariRegina55109 · TwKit

@MariRegina55109

普通人过了35岁还想有退路，按这个顺序做： 1、先保住现金流。三个月到半年生活费没着落，别先谈理想转型。 2、把过去十年经验拆成别人愿意付钱的能力。行业流程、客户关系、落地经验，比岗位头衔值钱。 3、简历改成结果导向。省了多少成本、带了多少项目、解决了什么卡点，用数字说话。 4、优先看二三线传统行业、数字化改造、国央企相关岗位。年龄卡得没那么死，更吃经验。 5、英语别全扔。外企、远程、外包，有时比同城互联网更看匹配度，少看年龄标签。 6、别一上来就裸辞创业。先用业余时间验证有没有人付钱，再考虑全职。 7、培训和教育可以做副线，前提是你真有可交付的案例，别只卖焦虑。 8、考公考编当备选可以，别把全部时间押进去。竞争极热，需要有托底收入。 9、一年至少认真面试几次。市场报价比自我感觉准。 10、把年龄写成你的叙事。试过什么、踩过什么坑、能帮团队少走哪段弯路，才是溢价来源。

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