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西班牙一名公务员，连续6年不正常上班，却照样领工资。 最荒唐的是，单位竟然一直没发现。 直到领导准备给他颁发“工作20周年纪念奖”，才发现一个尴尬的问题： 这个人，这几年到底在干什么？ 这不是段子，而是2016年被西班牙媒体广泛报道的一桩真实事件。 主人公名叫华金·加西亚（Joaquín García），是一名工程师。 他在西班牙南部加的斯市的公共部门任职，后来被安排到水务系统，负责监督污水处理设施的建设及相关工作。 2004年起，他的工作情况逐渐变得异常。 根据后来法院认定的事实，他长期没有正常到岗，也没有履行应有的工作职责。 但工资一直照发。 这一情况竟然持续了大约6年。 为什么没有人发现？ 问题出在两个部门之间的管理混乱。 据当时的市政府官员豪尔赫·布拉斯·费尔南德斯向媒体回忆，市政府原以为水务部门在监督加西亚的工作。 然而，事实并非如此。 直到2010年，市政府准备表彰长期服务的员工，加西亚也在名单上。 这位官员才开始询问： 他现在到底在哪里工作？ 调查之后，一个令人难以置信的情况浮出水面。 这名仍在领取工资的工程师，已经多年没有正常履行工作职责。 这位官员后来告诉媒体，他曾联系加西亚，询问对方最近做过什么工作。 但对方没能给出清楚的解释。 原本是一场表彰老员工的活动，最后却揭开了一桩持续多年的旷工事件。 不过，事情并非只有一个版本。 加西亚否认自己完全不去上班。 他声称自己曾在不固定的时间到办公室，也表示因为职场矛盾和受到排挤，长期没有获得正常的工作任务。 据其亲友向媒体透露，他担心失去工作、无法养家，因此没有主动揭露自己的处境。 据媒体报道，他把不少时间花在阅读哲学著作上，尤其是荷兰哲学家斯宾诺莎的作品。 但这些解释并未改变法院对其长期未履职的认定。 2010年，市政府启动了相关处理程序。 2016年，西班牙媒体报道，法院要求已经退休的加西亚向市政府返还约3万欧元。 整件事最讽刺的地方，不只是一个人多年没有正常工作却照样领工资。 而是一个组织，竟然用了大约6年，才发现自己的员工没有履行职责。 有人认为，领工资就必须工作，员工当然应该承担责任。 也有人认为，管理制度失灵到这种程度，单位同样值得反思。 如果一名员工6年没有正常工作，直到准备给他颁奖才被发现，你觉得最该反思的是员工，还是管理者？ 资料来源：EL PAÍS、The Guardian、Cadena SER，2016年2月报道。

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