绩效只看发了多少封邮件，很容易跑偏 再看客户匹配度和有效对话数量 数量指标旁边，要有质量检查 否则团队可能把错误的事做得更快 · @Marcuscai88 · TwKit

@Marcuscai88

绩效只看发了多少封邮件，很容易跑偏 再看客户匹配度和有效对话数量 数量指标旁边，要有质量检查 否则团队可能把错误的事做得更快

曝光 119 · 评论 1 · 点赞 2 · 书签 0