信息量非常大 1. 最卓越的员工是自我引导型 2. 最高效的高管不讨人喜欢 而是以最小的资源实现最高的目标 原推👇 Revolut 首席执行官 Nik St… · @ReynoldDai · TwKit

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信息量非常大 1. 最卓越的员工是自我引导型 2. 最高效的高管不讨人喜欢 而是以最小的资源实现最高的目标 原推👇 Revolut 首席执行官 Nik Storonsky 表示， 最好的员工就像“自主制导导弹”。 “你甚至不需要告诉他们目标是什么。他们会自行识别目标，然后实现它。” “普通人，你告诉他们目标，然后你需要每周与他们进行迭代。所以你会花费管理时间。这正是我不想要的。” “最好的高管非常严厉。” “讨人喜欢从来不是高管的目标。高管的目标始终是用最少的资源实现目标。” https://x.com/davidsenra/status/2115065236508082582/video/1

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